人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门印发《实施弹性退休制度暂行办法》，办法于2025年1月1日起施行。弹性退休制度的实施，让退休年龄从过去的固定时间节点变成了一个弹性时间区间。
弹性退休怎么“弹”？
如何办理？
一组问答带你了解👇
弹性退休制度的实施，让退休年龄从过去的固定时间节点变成了一个弹性时间区间。劳动者可以根据自身情况，选择区间里的年龄退休，但是基准点是“法定退休年龄”。
按照国家相关规定，过去男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄为50周岁和55周岁。《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》提出后，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
延迟后的法定退休年龄怎么算？
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按照规定，实行延迟法定退休年龄后，参保人达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且不早于女职工50、55周岁和男职工60周岁的原法定退休年龄。
例：
👱一名1970年1月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为61岁4个月。按照政策规定，他可以最早选择在60周岁退休。
👩一名1982年1月出生的女性管理岗人员，原法定退休年龄为55周岁，改革后的法定退休年龄为58周岁，未来可以选择在55周岁至58周岁之间弹性提前退休。
👩一名1979年1月出生的女职工，原法定退休年龄为50周岁。改革后的法定退休年龄为52周岁1个月，未来可以选择在50周岁至52周岁1个月之间弹性提前退休。
按照规定，职工达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致后，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
例：
👱一名男职工，法定退休年龄为62周岁。达到法定退休年龄时，所在单位与他协商一致继续工作，可以在62周岁至65周岁期间弹性延迟退休。
👩一名女职工，法定退休年龄为56周岁的。达到法定退休年龄时，所在单位与她协商一致继续工作，可以在56周岁至59周岁期间弹性延迟退休。
🙋职工自愿选择弹性提前退休年龄的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。且不晚于选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。
🙋职工选择弹性延迟退休的，职工达到法定退休年龄前，与所在单位协商一致后，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
职工自愿选择弹性提前退休年龄的，所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定协助职工向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。
职工选择弹性延迟退休的，单位与职工协商一致后，应提前1个月与职工书面形式明确延迟退休时间等事项。职工选择弹性延迟退休期间，单位与职工劳动关系或人事关系延续的，单位应按时足额缴纳社会保险，按照相关法律法规保障职工合法权益。
从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
👀弹性提前退休的职工，应该达到所选择退休时间对应年份的基本养老金最低缴费年限。
👀弹性延迟退休的职工，应该达到本人法定退休年龄对应年份的基本养老金最低缴费年限。
例：一名男职工2031年达到改革后的法定退休年龄，当年的最低缴费年限是16年。如果选择在2029年弹性提前退休，只需要满足最低缴费年限15年。如果该职工弹性延迟退休到2034年，2034年领取基本养老金时，只需要满足2031年他达到法定退休年龄当年的最低缴费年限16年即可。
根据人力资源社会保障部提示，2025年1月1日后，特殊工种提前退休年龄要相应渐进式延迟，原特殊工种提前退休年龄为五十五周岁的男职工，每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁；原特殊工种提前退休年龄为四十五周岁的女职工，每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十周岁。
目前，佛山市企业职工养老保险的养老金主要按照省人民政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号）及相关配套政策进行计发，与缴费年限、缴费水平等因素挂钩，多缴长缴多得。
弹性退休赋予了参保人更大的选择权，各位叔叔阿姨可以根据自身需求、工作意愿、企业需求、身体条件等因素在弹性区间范围内选择任一退休时间月。
⏩特别提醒：务必要在不晚于所选择的退休时间当月，提出领取养老金申请喔。（备注：2024年12月31日前已达到改革前原法定退休年龄的参保人员，不适用弹性退休制度人员范围。）