💼“35岁门槛”是职场魔咒还是伪命题？
其实，职场中年危机本质是「能力迭代焦虑」！哈佛教授亚瑟·布鲁克斯在新书里狂戳真相：“中年人的职场竞争力，不是拼体力，而是拼‘可迁移价值’！”
👉理性支招：
1️⃣技能升级：别死磕“经验”，学AI工具、跨领域知识，让自己成“斜杠中年”；
2️⃣心态破局：把“被淘汰焦虑”换成“创业思维”，比如内部转岗、资源变现；
3️⃣反向收割：用你的行业洞察带新人，做团队“智囊团”，老板都怕你跑路！
🤣幽默调剂：
都说35岁像“职场榴莲”——有人嫌扎手，有人爱到上头！你是哪种？
🔥评论区互动：
“35岁+的你，是靠什么稳坐C位？快来传授神操作！”