3月30日，2025苏州春季招聘会在苏州狮山国际会议中心拉开帷幕，线上线下共发布超10万个岗位，吸引了2.5万名青年人才参与。扬子晚报/紫牛新闻记者在招聘现场看到，除了传统的招聘展位，招聘会特设技能提升区、职业规划区、AI面试区等创新服务专区，精准对接求职者需求，为求职者与企业搭建了高效对接的桥梁。
技能提升区：从“操作工”到“技能人才”的转型通道
在技能提升区，许多求职者正仔细观看培训单位的相关介绍内容，人工智能训练师、无人机驾驶员、全媒体运营师等新兴职业培训项目备受关注。技能培训提升专区一公司负责人说：“在参加招聘会的时候，我看到很多学生他们职业转型的需求比较迫切，很多人主动地去问我们的课程内容和服务内容，一些应聘者他们想要通过系统的培训来实现操作工到技能人才的完美的转型。还有很多应届毕业生也是希望通过这个训练培训，实现他们更快更好地就业。”一位咨询技能培训的求职者许同学坦言：“听了培训单位工作人员的介绍，我对未来想要从事行业的技能需求有了更多的了解，对自己求职也有很大的帮助。”
职业规划区：一对一咨询破解“选择焦虑”
“我这个专业未来可以往哪些行业发展呢？”会场入口处，职业规划咨询台前挤满了手持简历的求职者。来自南京的求职者王晓雅刚结束与猎头顾问的交流，他对记者说：“刚刚我主要咨询的是职业岗位的选择和自己的专业与经验在未来工作中可能会给我带来的优势。我觉得这样的职业规划服务比其他的招聘会上给出的更具体更详细，对我的帮助很大。”本次招聘会的职业规划区以“精准匹配”为核心，整合了政府、企业、高校资源，为求职者提供政策解读、简历诊断、行业趋势分析等服务。
AI面试区：科技赋能“面试自由”
在会场的另一侧，AI面试区前聚集了很多前来体验的求职者。AI模拟面试是根据岗位信息和个人简历来生成的一对一的一个真实模拟大场面试的场景。通过智能算法，系统可模拟真实面试场景，生成竞争力评估报告。AI面试区相关负责人告诉记者：“面试者在模拟面试之后，对自己能力的提升会有一定帮助。我们希望通过这样的一个应用，帮助更多的求职者精准掌握适合自己的优质岗位，也为苏州吸引更多的人才。”求职者张克辉说：“感觉还不错，AI模拟面试后，我会有更多的准备。”
此次苏州春招大会以技能重塑、职业导航、AI赋能等创新服务，构建起求职者与城市发展的“双向通道”。从技能提升区的转型通道搭建，到职业规划区的精准导航，再到AI面试区的智能评测，不仅破解了传统求职痛点，更彰显了苏州“以产聚才、以才兴城”的深意。
实习生 王科慧 扬子晚报/紫牛新闻记者 张毕荣
校对 盛媛媛