1.3月28日，南京中医药大学2025届毕业生春季双选会在仙林校区体育馆拉开帷幕，共有223家用人单位参加，提供8610个优质岗位。
2.学校根据毕业生生源分布情况，邀请了16省59市县重点领域重点单位参会，为毕业生搭建精准供需对接的“就业立交桥”。
3.为此，南中医推出“校招直通车”一站式服务平台，吸引用人单位将考场搬到校园，现场笔试、面试、签订就业协议。
4.同时，双选会期间还进行3场行业前沿发展论坛、17场校招宣讲、40余场访企拓岗行动。
5.此外，智慧就业体验区通过AI技术助力毕业生精准求职，实现从人海投递到秒级匹配。
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3月28日，江苏省2025年春季促就业攻坚行动暨南京中医药大学2025届毕业生春季双选会在仙林校区体育馆拉开帷幕。本次双选会吸引省内外223家用人单位参加，提供医疗卫生、生物医药、人工智能、教育文化等重点领域优质岗位8610个。记者注意到，学校学工处特别根据毕业生生源分布情况，邀请了16省59市县重点领域重点单位参会，为毕业生搭建起一座精准供需对接的“就业立交桥”，3000余名毕业生投递简历近万份。
书记校长领衔，
主动向用人单位推介毕业生
双选会现场，南中医各学院党政领导、学业导师、辅导员主动向用人单位推介毕业生，指导毕业生求职。
南中医党委书记乔学斌，党委副书记、校长程海波，党委常委、副校长孙秀兰及校学生就业创业指导委员会成员亲赴现场，先后走访栖霞区卫健委、无锡高新区卫健委等用人单位，充分了解招聘需求、岗位待遇，详细询问毕业生就业意向、求职进展，现场问需拓岗、把脉人才培养。
乔学斌强调，就业是最基本的民生，是学校立德树人的“试金石”，要主动“走出去、请进来”，深化与卫健系统、大健康领域龙头单位的常态化沟通，挖潜专业契合度高、发展潜力大的优质岗位，构建既有“高精尖”科研攻关，又有“厚生民”基层服务的“顶天立地”的生动就业工作格局，真正把就业服务做成温情暖心的民生工程。
用人单位将考场搬到校园，
现场笔试、面试、签订就业协议
记者了解到，为丰富就业资源供给，学校学工处根据毕业生生源分布情况，邀请16省59市县201家重点领域重点单位参会，全面挖潜7970个医理工文学科全覆盖的优质岗位，划分医疗卫生机构、医药卫生企业、计算机等专区，满足毕业生多样化的地域选择和岗位需求。同期，针灸推拿学院·养生康复学院还分设招聘区，突出专业特长和行业适配，23家基层医疗卫生单位释放640个高适配岗位。
为破解传统招聘周期长、环节多的问题，学校推出“校招直通车”一站式服务平台，吸引宁波市镇海区卫健委、上海交通大学医学院附属瑞金医院太仓分院等单位将考场搬到校园，现场笔试、面试、签订就业协议。据了解，约有70余名毕业生拿到拟录用offer。
双选会期间，3场行业前沿发展论坛、17场校招宣讲、40余场访企拓岗行动同步进行。
AI助力就业
刷脸求职打造15秒就业圈
记者现场采访发现，就业指导专区中，智慧就业体验区引发毕业生围观。1号职场数字人智能识别分析毕业生专业背景、实践经历和职业倾向，精准推送岗位，以刷脸求职打造15秒就业圈，实现从人海投递到秒级匹配。AI智能面试系统助力突破“临场焦虑”，通过姿态捕捉技术优化求职者肢体语言、微表情表现，生成个性化改进方案。
“系统推荐并投递的5家企业，与我的职业画像基本一致，简直像开了就业透视镜。”“以前总担心面试形象分不足，现在能清晰给出指导，感觉信心倍增。”毕业生在体验过后，纷纷发出感慨。
据悉，2025年春季学期以来，南京中医药大学不断加强就业资源供给，通过政校企协同、科技赋能、多元服务等创新举措，为2025届未就业毕业生推送百余条招聘信息，举办36场招聘宣讲活动，邀请334家用人单位入校，提供就业岗位万余个，为毕业生高质量充分就业按下“加速键”。
通讯员 程慧娟
扬子晚报/紫牛新闻记者 王赟
校对 胡妍璐