“贵单位能够及时、快速且有针对性地解决企业的刚需问题，让我们切实感受到了宝山这片热土的温暖与关怀。这不仅为我们企业的稳定发展提供了有力保障，更让我们坚定了扎根宝山、做好科创服务的信心和决心。”
这是一封来自埃米三江新材料科技公司的感谢信。作为新兴科创企业，公司于2024年底成功落地宝山区滨江园。落地后，员工住宿问题成了当务之急。区房管局在了解情况后，根据企业员工具体需求，为其专门制定房源匹配方案，并积极跨前为企业对接了园区附近多处房源。经过房管局人才安居服务专员现场实地带看，积极沟通对接，埃米三江新材料科技公司快速选定了心仪房源，实现了企业经济成本和员工住宿时间成本“双减负”，如今员工已经顺利入住新家。
这封感谢信的背后，是宝山人才安居工作的缩影。近年来，区房管局紧紧围绕宝山“一地两区”战略定位，加大人才安居房源供给，精准对接需求、靠前优化服务，助力营造宜居宜业的高品质人才发展生态，努力让更多人才从“住有所居”到“心有所属”。
注重多元供给
通过优化人才安居房源空间布局，建立以保障性租赁住房为底数的“人才安居房源库”，为区域转型人才导入做好充分的住房准备。重点聚焦产城融合区域和新兴产业板块，坚持高起点设计、高标准建设理念，建设筹措一批优质青年人才公寓。鼓励支持园区、企业建设职工宿舍，解决产业职工安居问题，着力形成覆盖从科技人才到青年职工的安居保障体系，完善了产城融合、职住平衡的安居生态，更好地助力企业落地生根、开花结果。
搭建供需平台
聚焦企业需求，推出“宝山安居地图”“宝山区产业园区人才安居地图”，按产业园区提供周边房源指引，实现“地图找房”“一键直达”安居房源。定期召开人才安居房源供需对接会、常态化开展安居房源定向推介活动，及时掌握人才安居需求，第一时间做好房源匹配服务。开辟绿色通道，服务重点企业在新项目供应起6个月内优先选房，实行“先入住后申请”“承诺制办理”。设立安居服务专员，为人才提供“一对一”实地带看等多项服务。去年以来解决华夏邮轮、激恩科技、大界机器人等1093家重点单位人才的安居问题，服务安居房源1368套。
强化党建引领，联合街镇加强人才公寓党群阵地建设，落实组织覆盖和服务覆盖。整合团区委、卫健委、文旅局等多个行业部门资源，升级建设20家青年驿站，建成全市首家人才公寓图书馆、开通“健康直通车”等，让人才生活更丰富、更便捷。利用公共空间组织开展文化艺术、体育健身、生活服务、交友联谊等活动，打通服务青年的“最后一公里”。围绕多元需求，为青年人才提供交流互动平台，去年以来累计开展各类活动300+场，丰富入住青年“8小时后”生活，让来自五湖四海的青年人才们在宝山安居宜居更乐居。
今后，区房管局将进一步扩大人才公寓供给，跑出安居“速度”，营造安居“温度”，形成更具吸引力和竞争力的人才安居环境，更好助力宝山转型发展。
编辑：秦天宇