直击中信证券业绩会，董事长张佑君回应同业并购竞争等问题

3月27日，中信证券举行了业绩说明会。中信证券董事长张佑君、总经理邹迎光、执行委员兼中信证券国际董事长李春波、董事会秘书王俊锋、财务负责人张皓等高管出席了会议，并回应关于同行并购竞争、市值管理、分红、一流投行建设思考等方面的问题。

同行并购是挑战也是机遇

2024年是券商的并购大年，尤其是以“国泰君安+海通证券”的组合在业内掀起了巨浪，更是直接冲击了中信证券行业一哥的地位。

面对行业的并购整合，中信证券董事长张佑君表示，“去年以来我们也看到了一些在中国境内的同行做了一些比较大的整合动作，这些合并和整合对我们中信证券来讲，既是挑战也是机遇。”

在张佑君看来，并购重组可以有效整合市场资源，迅速扩大公司规模，实现业务优势互补，提升公司业务能力和市场竞争力，是证券公司做优做强的重要方式，也是打造一流投行投和投资机构的有效途径。从历史上来看，中信证券也经过很多次的收购兼并，才形成今天的规模。

在竞争的压力面前，张佑君补充道，中信证券要按照既定的发展战略，做好统筹部署，锚定国内领先、国际一流的投资银行愿景，多措并举地提升公司的各项竞争优势。

八大方面解析一流投行的理解

近年来，在政策顶层设计中多次提及了打造一流投资银行，新“国九条”更是为建设一流投资银行规划了路线图。在2025年1月23日举行的国新办新闻发布会上，中国证监会主席吴清表示，一流资本市场需要一流投资银行和投资机构，通过投资银行、投资机构建设进一步增强服务新质生产力、服务居民财富管理的综合能力。面对一流投行的思考，中信证券总经理邹迎光阐述了八方面理解： 一是能够在服务国家战略中发挥主力军的作用；二是坚持以人民为中心的价值取向；三是业务体系完善，牌照齐全，结构均衡能够提供多样化专业性的金融产品和服务；四是具有遍布全球的强大客户网络和较强的国际竞争力；五是具有自主可控安全高效的金融基础设施；六是具有较强的资源配置和风险管理能力；七是盈利能力强，能够有效应对周期波动；八是具有优秀的企业文化，品牌影响力突出，具有卓越的人才队伍。

邹迎光同时强调，中信证券正加强战略引领国际化发展的加速推进，坚持香港、亚太、欧美三步走的发展战略，继续完善全球重要金融市场的业务布局。

适时开展现金分红

中信证券2024年度利润分配方案显示，公司全年拟派发现金分红总额达77.07亿元（含中期分红），占2024年合并报表归属于上市公司普通股股东净利润的36.88%，较上一年度提升0.21个百分点。

对于分红，中信证券财务负责人张皓表示，自2003年A股上市以来，公司已经连续22年开展现金分红，累计分红总额超过845亿元。

近三年来，中信证券现金分红的比例也始终保持在30%以上，在行业内处于一个较高的水平。同时为进一步响应新国9条和中国证监会一年多次分红的政策指引，2024年公司首次开展了中期分红，派发现金红利35.57亿元，占中期合并报表归属于上市公司普通股股东净利润的34.89%，得到了投资者的高度关注和广泛的认可。

张皓同时强调，未来中信证券将坚持助力资本市场功能提升，服务经济高质量发展的使命任务，积极响应监管的政策指引，增强分红的稳定性、持续性和可预期性，统筹考虑公司未来发展和股东利益等因素，稳妥有序的推进相关政策，适时开展现金分红和努力，为投资者提供长期稳定的回报，也更好的履行上市公司的社会责任。

市值管理取得四方面成效

2024年以来，国务院新“国九条”和证监会《市值管理指引》等对上市公司市值管理提出明确要求。董事会秘书王俊锋就市值管理方面表示，中信证券制定完成了《市值管理制度》，以推动公司实现稳健、健康、可持续的发展。

就市值管理具体工作情况，王俊锋从四个方面进行介绍：

 一是坚持为股东创造价值的经营理念。2024年中信证券积极落实“提质增效”行动方案，优化分红政策，首次开展中期分红合计派发现金红利35.57亿元。

二是持续强化市值管理体系与制度建设。明确市值管理组织架构及职能，加强市值管理团队配置，提升精细化管理水平，制定市值管理制度，完善市值监测预警体系，使市值管理框架更加科学健全。

三是不断提高全球投资者关系管理质效。202年，在中小投资者方面，中信证券通过上证“e互动”平台回复问题160余条，接听股东热线3500余次，积极倾听投资者诉求，及时回应投资者关切。同时，综合运用“线上+线下”等多种形式，主动开展境内、境外投资者交流活动30余场，触达超200名机构投资者及分析师。

四是探索创新市值管理最佳实践。中信证券以“现场会议+全网直播”形式的年度业绩说明会连续三年荣获中国上市公司协会最佳实践。并通过投资者开放日与广大机构投资者、分析师、境内外主流媒体沟通。

采写：南都·湾财社记者 吴鸿森