近日，南京机电职业技术学院携手高淳三家特色企业，在校园内隆重举办“春茶秋蟹夏麦冬藏，劳动育人共筑未来”校外劳动实践基地授牌暨劳动指导教师聘用仪式。学校党委副书记、副校长赵学洪，纪委书记、工会主席姜振宇，学工处处长张宝中，后勤处处长孙永玲，人文社科系党支部副书记李杰、信息工程系党支部副书记陈雪、自动化工程系党支部副书记杨军以及来自南京青茶空间、陈福明家庭谷物种植农场、和丰园康淳水产养殖中心三家企业代表、五系校内劳动实践指导老师共同出席了此次活动，一同开启校企协同劳动育人的崭新征程。
校企携手，构建劳动教育新格局。姜振宇在致辞中着重指出：“劳动教育是落实立德树人根本任务的关键举措。我们期望通过与企业的深度合作，让学生在真实的劳动场景中，深刻理解劳动的价值，培养出新时代产业发展所急需的实践能力和工匠精神。”
活动现场，学校学工处处长张宝中为孙小翔等5位校内教师颁发了劳动实践指导教师聘书，同时聘请南京青茶空间负责人唐月英、陈福明家庭谷物种植农场代表陈蓉、和丰园康淳水产养殖中心负责人朱晓斌为校外劳动指导教师。赵学洪分别为三家合作企业授予了“南京机电职业技术学院劳动实践基地”铜牌。
紧扣节气，打造特色育人新品牌。为了让劳动教育与传统文化深度融合，学校精心策划了“2025年跟着节气去劳动”特色活动并在仪式上进行了发布，系列活动将按照春茶采摘、夏麦管护、秋蟹养殖、冬藏加工等不同时节的特点，组织学生深入田间地头和生产一线。活动还特别设计了“春茶采摘技艺传承”“稻田生态系统观察”“水产养殖智能体验”等实践项目，把农业生产、生态保护和科技创新有机结合起来。
南京青茶空间负责人唐月英表示：“我们将为学生提供茶文化体验、茶叶加工等实践岗位，让他们在传承非遗技艺的过程中，深刻体会劳动的魅力。”和丰园水产养殖基地的朱晓斌则希望学校可以从学生创业角度出发，结合基地特色打造高淳新农人的创业典范。
深度融合，拓展劳动育人新路径。在座谈交流环节，校企双方围绕劳动课程共建、师资共享以及实践基地运营等方面展开了深入探讨。赵学洪提出：“我们可以把移动商务、无人机技术、机械维护、自动化控制等专业课程融入劳动实践中，培养学生解决实际问题的能力，实施项目不仅仅是纸上谈兵，更需要落地。”陈福明家庭谷物种植农场代表陈蓉则建议：“希望能与学校共同开发‘智慧农业’微专业，让学生在劳动实践中将传统农业和现代农业相结合，不断发掘并使用好前沿技术。”
学校近年来不断积极推进“劳动 + ”教育模式改革。此次校外劳动实践基地的授牌，标志着学校劳动教育从课堂走向了更广阔的社会舞台，为培养高素质技术技能人才奠定了坚实的基础。
（编辑/木棉 责编/姜江 金慧敏 ）