水蓝薇、杨奇星、翁异卿
3月24日，记者在宁波某电器有限公司的电商运营部门看到，DeepSeek大模型页面“吃进”公司的原始广告数据和产品文案后，很快就“吐出”了一份份优化方案。
“今年，慈溪政府部门围绕人工智能开展了一系列培训，助推企业加速应用DeepSeek等工具为产品和管理流程赋能。”该企业总经理胡炜说。
在慈溪，像胡炜一样接手父辈基业的“创二代”有近千名。截至2024年底，该市市级高新技术企业总数突破1000家，其中约六成由新生代企业家掌舵。
相关负责人介绍，新生代企业家包括传承家业的“创二代”、年轻的自主创业者及在企业从事经营管理的专业人才。相比老一辈企业家，他们学历高、理念新，在科技创新方面更有优势，也更有想法。
慈溪是民营经济大市，传统制造业发达。近年来，该市十分重视企业接班人培养，在宁波率先成立了“创二代”联谊会，致力于为新生代企业家搭平台、聚资源、谋发展。同时，积极实施新生代企业家培育工程，聚焦培养科技型企业家队伍，力促其成为发展新质生产力的先行者。
成立“创业导师团”，引导新生代企业家进行产品、技术和管理创新。宁波某智能科技股份有限公司董事长方曙光是一名“创业导师”，在他的指导下，慈溪市某电子有限公司总经理余崇威推动企业进行数字化改造。如今，该电子公司已建立电源线数字工厂，生产效率提高了30%。
发挥“双向飞地”作用，打造新质生产力孵化器。近年来，慈溪巧借“外力”，在本地建立研究院，为新生代企业家掌舵的企业提供产品研发、人才培育等服务。如与浙江科技大学共建产业研究院，与清华大学天津高端装备研究院共建慈溪智能制造共性技术联合研究中心等。另一方面，依托在杭州的飞地产业园，与浙江工业大学合作成立慈溪创新设计研究院，为异地研发孵化提供科技支撑。
部门合力，激发科创潜力。慈溪10余个涉企职能部门联合组建了新生代企业家服务平台联盟，吸纳70余家第三方机构入驻，为企业提供知识产权申报、工业设计等服务，并鼓励企业涉足人工智能、医疗器械等新兴产业领域。目前，该联盟已孵化了200余家高新技术企业。
据悉，下一步慈溪将引导更多民间资本投向新生代企业家参与的科技项目，按照“科技型中小企业—高企培育企业—高新技术企业—科技独角兽”的梯队培育链，为企业的持续创新和迭代升级注入动力。