瑞银集团首席执行官安思杰(Sergio Ermotti)2024年的年薪大约为1500万瑞郎。 Keystone-SDA
瑞银集团首席执行官安思杰(Sergio Ermotti)2024年的薪水与2023年基本持平，尽管他2024年的任职时间更长(安思杰于2023年4月接过瑞银首席执行官帅印)。
安思杰去年的薪酬大约为1490万瑞郎(约合人民币1.2亿元)，与其2023年1440万瑞郎的收入相差不多。这也结束了此前对他将获得更高收入的猜测。
因为安思杰于2023年4月1日才执掌瑞银集团帅印，负责在过渡时期与瑞士信贷的合并重组，所以该年仅在瑞银工作9个月。按照一年12个月推算，其2023年的年收入应为1920万瑞郎(约合人民币1.57亿元)。
据瑞银集团3月17日发布的年报显示，安思杰1490万瑞郎的年收入中，280万瑞郎为固定薪酬，1210万瑞郎为浮动薪酬部分。其2023年的奖金大约为1230万瑞郎。
瑞银董事长薪金增长
这所瑞士规模最大的银行将为整个公司高级管理层2024年的工作支付总额达到1.436亿瑞郎(约合人民币11.79亿元)的薪酬。2023年，该数值为1.403亿瑞郎。
瑞银集团董事会主席科尔姆·凯莱赫(Colm Kelleher)在3月17日发布的声明中表示，董事会成员大部分的浮动薪酬已推迟数年发放。“这确保薪酬能反映绩效和适当的风险偏好，并保证员工与股东利益一致。”
凯莱赫从2022年4月起担任瑞银集团董事会主席。在4月10日召开下一个年度股东大会之前，他本人年薪为550万瑞郎(约合人民币4516万元)。之前其年薪为470万瑞郎。
2024/2025年度，包括额外费用在内，整个董事会成员的薪资收入为1400万瑞郎(约合1.15亿元)，少于2023/2024年度的1520万瑞郎。
瑞士首席执行官的浮动薪酬
首席执行官薪酬中的浮动部分又可细分为两部分：奖金(又称年度激励计划或即时浮动薪酬)和长期激励计划(又称递延浮动薪酬)。
年度奖金通常基于公司的盈利或收入表现，近年来也越来越多地与环境、社会和公司治理目标的实现情况挂钩。
长期激励计划通常包括业绩股票单位。这些股票需要高管在完成特定绩效目标后才能转换为实际股份。此外，一些公司要求高管持有相当于其基本薪资数倍的公司股票，以确保其利益与公司长期发展保持一致。