1.弹性退休制度让退休年龄从刚性节点变为弹性区间，劳动者可根据自身情况选择规定区间内的年龄退休。
2.法定退休年龄逐步延迟，男职工60周岁，女职工55周岁或50周岁，最低缴费年限从2030年1月1日起逐步提高至二十年。
3.弹性提前退休年龄为职工达到最低缴费年限后自愿选择，最长不超过3年，退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁。
4.弹性延迟退休年龄需职工与所在单位协商一致，延迟时间最长不超过3年，同时公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员需及时办理退休手续。
5.申请领取基本养老金需提前准备，不晚于申领人选择的退休时间当月，养老金最早从申请次月核发。
以上内容由腾讯混元大模型生成，仅供参考
到了快退休的年龄
想要延迟退休怎么办理？
是不是想退就退？
如何申请养老金？
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举个例子
比如，某男职工，1972年9月出生，《决定》实施后法定退休年龄62周岁，若满足最低缴费年限，那么其可以在60岁至62岁之间选择弹性提前退休。如果所在单位与其协商一致“往后弹”，还可以在62岁至65岁之间选择弹性延迟退休。
二、如何申请领取基本养老金？（含弹性提前退休、达到法定退休年龄退休、弹性延迟退休到龄）
不晚于申领人选择的退休时间当月。
养老金最早从申请次月核发，申请当月及之前不再补发养老金。
1.《企业职工基本养老保险待遇申报表》
2.《企业职工基本养老保险退休时间申请书》
3.参保人的社会保障卡，未申办社保卡的，须先申办社保卡。
4.参保人近期小一寸彩色证件照一张。
填报指引
1.申报表必须由申领人本人签名。有单位管理的人员，可由单位或个人提交申报表。属于单位申报的，需在申报表的单位申报意见栏里加盖单位公章。
2.参保人需注明选择的退休时间（含弹性提前退休、法定退休年龄、弹性延迟退休），并签名和填写日期，选择的退休时间不得早于申请时间，若选择弹性延迟退休的，还须提供与所在单位协商一致的材料，如：单位签署“同意”并加盖公章的《企业职工基本养老保险退休时间申请书》或其它加盖公章的书面材料（如劳动合同等）。
3.参保人若有《养老保险卡》《确认退休费统筹年限审核结果告知书》《养老保险视同缴费年限审核结果告知书》、《社会保险关系接续通知书》和《部分军队退役人员军龄视同缴费年限审批表》等工龄核定资料的，可一并提供。
企业职工退休人员从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。
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高明发布微信编辑部
来源：高明社保、顺德社保
编辑：高明融媒体中心黎银妍
审校：罗小君、黎翠怡
