【初心合伙人】扬武：党建领航聚合力 初心扬帆启新程

为进一步提升基层治理效能，增进群众福祉，扬武镇精心筹划“初心合伙人”项目，秉持“人人可当合伙人，合伙人为人人”的理念，深挖镇域内各方潜能，精准聚焦群众生活中那些急难愁盼的“微”小事、实在事，切实推动基层治理水平稳步迈向新高度。

引入多元合伙人，党建联建串起“共富链条”。以镇党委为核心，联合共建单位、党群服务中心等多元主体，通过发布招募令、建立资源库，与4家共建单位开展契约化联建共建，构建“需求对接—单位认领—开展服务—办结评价”闭环响应机制，组建志愿者队实现长效合作。依托“三张清单”创新提出“为民办实事”订单模式，吸引培育镇域能人和爱心商家等“独立”合伙人，实行“居民点单、党群接单、合伙人上菜”运行机制，目前已招募星火教育、快乐涂鸦等3名“独立”合伙人。

依资源塑平台，强基惠民解锁“共富密码”。聚焦“幼有所教”，优化党群服务中心阵地建设，转化为教育教学资源，常态化开设舞蹈、语言等5种免费课程服务困难儿童。联动合伙人教育资源，依托成年人夜校阵地，由合伙人担任志愿教师，既解决夜校师资短缺问题，又为儿童提供考级辅导课程，形成“党群服务中心+成年人夜校+‘初心合伙人’”三方共赢机制，实现教育资源下沉与民生服务提升双突破。

以空间换资源，共建共享滴灌“银领共富”。发挥服务阵地功能，聚焦“老有所乐”，开展心理疏导、生活帮扶、精神慰藉等服务，开设“夕阳红”课堂，组织智能手机使用、反诈骗等提升老年人生活质量的课程。转变扬武镇家门口老年大学阵地服务理念，用活老年大学师资力量，开设烟盒舞、非遗剪纸等4门传统技艺课程，吸引年轻人参与非遗传承，构建“老青共学”开放平台，实现空间资源与文化传承双提升。

政企合作新模式，携手助力发展“共富产业”。聚焦“就业困难”，与镇域企业签订“合伙人”入驻就业服务站新服务模式，为镇域内待业青年、下岗职工提供就业岗位，并持续不断进行人员招聘。开展插花艺术、电商运营、水果种植等技能培训，促进辖区居民不断提高职业技能，增强就业能力和创业能力。依托“初心合伙人”推出“产业人才子女”培训班，让产业人才子女免费进行绘画、书法等培训。

变输血为造血，突破瓶颈实现“持续共富”。鼓励“初心合伙人”开展烟盒舞大赛、阵地整治等12个共建项目，提供技能培训及消费优惠。通过捐赠资金物品、修缮党群服务中心等公益行动，既解决民生问题又提升品牌美誉度。创新“收益反哺+联合共建”机制，将合伙人资源转化为可持续发展动能，实现公益参与与市场化运作双轮驱动，为基层治理注入长效“造血”能力。

下一步，扬武镇将继续深化“初心合伙人”项目的实施，以活动促服务、聚民心，不断总结经验，创新方法，让“初心合伙人”项目惠及更多群众，为打造更加和谐、美好的基层治理新格局贡献力量。