一、合作导师简介
1. 王杰课题组
王杰，中国科学院神经科学院研究所博士。南京师范大学教授，江苏省特聘教授。主要聚焦于血脑屏障发育与维持机制，神经炎症机制、神经发育疾病机制及中枢神经系统药物递送材料开发等的研究。以第一作者在PNAS、eLife等著名期刊发表多篇学术论文。
2. 韩金峰课题组
韩金峰，中国科学院长春应化所博士。南京大学特聘研究员，博士生导师，入选海外引才专项。主要聚焦于有机半导体材料设计合成及在热电材料与器件、感存算一体器件、生物传感与疾病治疗等领域的应用。以第一作者在Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed.及Adv. Funct. Mater.等著名期刊发表多篇学术论文。
二、博士后招聘岗位与薪资待遇
岗位要求：
1. 工作勤奋，积极主动，具有合作精神，对课题组相关研究方向有浓厚的兴趣。
2. 获博士学位不超过三年，年龄35周岁以下。
3.专业基础扎实，近三年取得一定的创新型研究成果；拟开展的研究工作契合流动站学科发展需求，并具有创新性。
4. 具有有机化学合成/生物材料制备与应用/生物化学/免疫学/神经生物学等相关背景（其中之一即可），有较强的独立科研能力。
薪资待遇：
1．“厚生师资博士后”年薪31万元起；普通全职博士后年薪26万元起。
2．入选“江苏省卓越博士后计划”“国家资助计划”“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流项目所属“博士后交流计划引进项目”“派出项目”以及“香江学者计划”“澳门青年学者计划”“中德博士后交流项目”者，除江苏省或国家资助以外，学校所有待遇均叠加发放。
3．全职博士后提供博士后公寓或2000元/月的租房补贴（总薪酬之外发放）。
4．可按规定申请中国博士后科学基金资助，有一流学科或省优势学科的设站学院给予文科不低于2万元、理工科不低于6万元。
5．正常在站期间享受学校教职工的福利，子女可进入南京师范大学幼儿园（市一流幼儿园）。
6．学校和流动站在博士后出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜。
三、申请材料
申请材料电子版（应包含个人简历、学术成绩、代表性论文等）一起打包，统一发送至邮箱。邮件标题请注明“姓名+博士后申请材料”。
邮箱地址：jwang@njnu.edu.cn；jfhan@nju.edu.cn.
