在太湖县人民医院，一场由党建驱动的医疗变革正在悄然改变着百姓的就医体验。医院将党建深度融入医院管理、技术攻坚和服务创新中，交出一份县域医疗高质量发展的亮眼答卷。
党委领航，从“各自为战”到“握指成拳”
医院党委将“三重一大”事项决策机制细化成具体流程，形成“党委把方向－行政抓落实－纪委督过程”的闭环管理体系。“六联工作法”成为破解难题的关键抓手，党政班子联系科室，每日轮流参与包保科室的晨间早会、交班，每月系统听取科主任工作汇报，及时解决科室管理等方面“难点”“堵点”问题；党委班子联系支部，推动支部落实《党支部参与科室重大事项决策实施办法》，实现党建与业务同频共振。
技术突围，从“单点突破”到“系统集成”
坚持党管人才原则，柔性引才39名，实施人才强院战略，两年来开展新技术88项，填补县域医疗技术空白。对接长三角优质医疗资源，通过“党建+学科共建”，成立10个专科联盟，开展28个学科合作，柔性引进专家建立18个专家工作室，邀请专家来院坐诊、手术带教。开设神经疾病诊疗中心、高压氧科、肿瘤放疗中心等专科，肿瘤精准放疗、心脏介入等多项新技术落地生根。2024年四级手术增加281例；回流放疗患者79人，实施放疗1238次。多项举措逐步实现“大病不出县”，县外住院人次占比、基金支出占比实现双下降，医保基金管控有效。
改革破冰，从“孤岛运作”到“靶向融合”
院党委发挥把方向、做决策作用，统筹推进紧密型医共体改革。借力千县工程，建强急诊急救“五大中心”和县域医疗资源共建共享“五大中心”，整合县域检验检查资源，构建标准化样本物流平台和信息互联系统，实现检验结果互认，为分级诊疗提供技术支撑，有效缓解基层百姓就医难题。县域医学影像中心已累计会诊患者21万人，县域医学检验中心、病理诊断中心累计接收标本1.9万份，县域心电诊断中心暨“县域心电一张网”项目完成远程心电诊断9000余例。院党委推深做实书记项目“红色领航健康之路，医防融合整村推进”，覆盖18个村镇，服务患者6000余人，节约群众体检费用150余万元。建立5个山区院前急救点，搭建“黄金救治圈”，打通院前急救“最后一公里”。
服务蝶变，从“线下跑腿”到“线上指尖”
医院党委结合“八亮八比”行动，通过亮阵地、比服务，依托“智慧医院建设”“病友服务中心”，不断优化就医流程，落实床旁结算、预住院、无假日医院等10余项便民举措，设立会诊转诊服务中心、长三角地区远程门诊，为患者贴心打造了远程专家门诊、会诊、转诊、医保“一站式”便捷服务。实现一部手机全流程就诊，床旁入院率和结算率分别达到80%和90%，极大提升患者的就医效率。通过数字化转型实践，成功打造智慧医疗新标杆，今年2月单日预约挂号突破3000人次；月线上预约服务量达10.8万人次，线上预约率居全市23家医院首位。建立满意度留言亮点“月通报”和问题“日交办”机制，持续关注“我和院长有话说”微信沟通平台，每季度召开行风建设约谈会，在国家卫生健康委公布的国考指标中，去年三个维度满意度调查均获得满分。
从“治病”到“暖心”，从“线下”到“云端”，太湖县人民医院用党建这把“金钥匙”，开启了山区医疗高质量发展的新篇章。（范玲玲）