3月，她们收到“娘家人”送来的专属礼包

近日，湖北省总工会公布《“数智木兰”三年行动计划（2025—2027年）》，旨在服务湖北省打造具有全国影响力的科技创新高地，根据全省工会“服务支点建设五大工程”部署，着力提升女职工数字素养与技能，团结引领全省女职工在加快建成中部地区崛起重要战略支点中展现更大作为。

根据该行动计划安排，未来3年，全省工会将重点推进数智技能培训行动、数智创新促进行动、数智生活服务行动、数智人才关爱行动等“四个行动”。其中，实施数智技能培训行动。以女职工需求为出发点，提升女职工数字获取与交流技能，增强女职工数字应用、实数融合发展能力。举办女职工数智技能提升培训班，3年培训女职工10万人次，重点企业女职工网络安全培训覆盖率力争100%；实施数智生活服务行动。支持女职工积极参与数字消费扩容提质，推动人工智能技术在女职工健身运动、心理健康服务等领域的应用，强化女职工数字安全风险防范意识，增强保护个人设备、系统中数据与隐私的能力。

近日，北京市总工会女职工委员会和市总工会职工服务中心联合开展2025年“温情三月，呵护心灵”女职工心理关爱服务周活动，通过幸福大讲堂、大咖在线说、心理咨询服务、线上心理体检等，帮助女职工缓解情绪压力，促进身心健康。

此次活动面向北京市已建会单位女职工，于3月持续开展。其中，现场活动内容包括开设幸福大讲堂，通过现场讲座、同步直播的形式，邀请家庭教育、心理健康等领域专家，就女职工最关心的亲子关系、心理素养、情绪调节与身心健康等方面进行专业讲授。通过“首都职工心理发展”微信公众号推送心理专家心理健康科普短视频，涵盖积极心理建设、亲子关系赋能、个人成长促进等女职工普遍关注的热点话题。

连日来，青海省财贸工会举办“中国梦·劳动美——建功新时代 巾帼绽芳华”主题系列活动，围绕“爱、宣、健、乐”开展“四送四促”关爱女职工，切实凝聚巾帼力量，彰显巾帼作为。

倾听心声，送关爱促进步。青海省财贸工会重点对新就业形态和非公企业女职工开展排查，了解生活状况和实际需求，筛选出因家庭经济压力、健康问题等原因面临困难的19名女职工，提供了物质帮助和精神支持，发放慰问金近2万元。

维护权益，送宣传促和谐。围绕与女职工工作、生活息息相关的法规、制度，邀请专职律师开展新就业形态女性劳动者法律宣传专场，就劳动纠纷、女职工权益保护专项集体合同、家庭暴力、未成年儿童保护等进行现场讲解和法律咨询。

心理疏导，送健康促成长。针对女职工职场压力的增加，面临的心理健康问题日益突出，青海省财贸工会开展心理辅导和健康讲座。

观摩交流，送经验促交流。组织女职工开展参观爱国主义教育基地和“青绣传承保护基地”活动，让女职工坚定理想信念、拓宽文化视野、了解非遗传承。

3月7日，在云南省昆明市盘龙区总工会、昆明市家政服务行业协会的推动下，昆明市家政服务行业女职工劳动保护专项集体协商会议在盘龙区金辰街道金实社区工会驿站内召开。

会上，盘龙区总工会工作人员就集体协商的原则、协商步骤、重点内容等进行了讲解，并阐述了集体协商对维护女职工合法权益、促进企业健康发展、推动行业进步的重要意义。会议聚焦女职工劳动权益保护，结合《云南省女职工劳动保护特别规定》的内容，围绕女职工孕期、哺乳期权益保障、经期劳动保护、定期体检及两癌筛查等关键议题展开“面对面”协商，经过多轮协商，最终双方就要约事项达成一致意见，形成《昆明市家政服务行业2025年女职工劳动保护专项集体合同》。

“我们的祖国，高山巍峨，雄伟的山峰，俯瞰历史的风狂雨落……”日前，山东省威海市文登区总工会举办“魅力女神节”女职工主题阅读活动，参加活动的女职工们通过朗诵、合唱等形式，歌颂祖国的美好，感悟幸福生活。

近年来，威海市文登区总工会以“服务女职工、赋能新未来”为主线，通过素质提升、权益维护、爱心关怀三大举措，打造出一系列有温度、有力度、有深度的服务品牌，为女职工成长赋能，为权益护航，为幸福加码。

文登区现有女职工3.2万余名，她们广泛活跃在家纺、服务、乡村振兴等多个领域。为帮助女职工突破职业天花板，实现自我价值，文登区总工会以“素质提升工程”为抓手，为女职工搭建多元成长平台。同时，文登区总工会与人社、法院等部门建立“调裁诉对接”机制，联动维权，成功调解多起劳动争议案件，为女职工挽回经济损失超300万元。

此外，文登区总工会的“节约十元钱，姐妹献爱心”活动已坚持23年，累计筹集善款70余万元，惠及720余名困难女职工。2023年，品牌升级为“爱心献姐妹”，受助女工不仅获得经济帮扶，还通过心理疏导和技能培训重拾信心，从“被帮助者”成长为“助人者”。