1.美国国防部可能削减高达8%的文职人员，其中包括数千名退伍军人。
2.目前，超过33万退伍军人为国防部工作，占总劳动力的45.8%。
3.五角大楼希望削减5%至8%的文职人员，以履行“更关键的任务职能”。
4.根据OPM的报告，退伍军人占国防部2020年10月1日至2021年9月30日新员工的40.6%。
5.美国退伍军人协会执行董事约翰·维克表示，改革联邦政府必须优先考虑让退伍军人快速进入实际重要工作。
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美国军事媒体3月20日称，美国国防部可能很快就会削减高达8%的文职人员。目前有超过33万退伍军人为国防部工作，接近总劳动力的一半。一位高级国防部官员在本周二告诉记者，退伍军人将成为国防部文职人员中可能裁减的多达6万名员工的一部分。
这位官员表示，削减可能包括数万名退伍军人，与此同时，五角大楼希望削减5%至8%的文职人员，以履行“更关键的任务职能”。根据人事管理办公室关于联邦政府雇用的退伍军人的最新报告，截至2021财年，美国国防部雇用了33万多名退伍军人，占该部门文职雇员的45.8%。这位高级国防官员表示：“将有一些退伍军人受到裁员的影响。”他没有具体说明有多少退伍军人可能离开国防部。
这位官员赞扬了作为文职雇员为国防部工作的退伍军人，同时表示，国防部必须明智地使用纳税人的钱，并确保专注于其使命。这位高级国防部官员说：“即使在军队内部，有时你也会看到，当他们的服务不再直接符合国家利益时，他们就会退役，文职人员也是如此。”“其中一些人将是以前穿制服的退伍军人。在我们计划裁员时，我们当然会再次逐案考虑。退伍军人必须提供许多关键技能和经验，这是我们考虑谁在为核心任务做出贡献以及谁应该被留用时分析的一部分。”
根据OPM的报告称，在2020年10月1日至2021年9月30日期间，退伍军人占国防部雇用的所有新员工的40.6%。在此期间雇用的所有新员工中，26.9%是残疾退伍军人。根据五角大楼在去年12月发布的最新统计报告，在2023财年，美国国防部有87.8万多名文职雇员。如果五角大楼将文职人员减少整整8%，那将相当于裁减70261名员工。如果该部门以与平民相同的速度裁减退伍军人，32180名退伍军人可能会失业。
这位高级国防官员拒绝估计可能裁减多少退伍军人，但透露说，到目前为止，美国国防部已经批准了近2.1万名自愿参加延期辞职计划的文职雇员的申请。该计划允许联邦雇员在9月30日前自愿离职。该官员表示，美国国防部还实施了招聘冻结，这意味着它每月不会引进约6000名新的文职雇员，并试图解雇约5400名试用期雇员，但此事目前正在诉讼中。
美国退伍军人协会（CVA）执行董事约翰·维克告诉媒体，由于近三分之一的联邦雇员是退伍军人，因此，在不以某种方式影响退伍军人的情况下，改革联邦政府是不可能的。维克补充说，CVA支持最大限度地提高政府效率以更好地为美国服务，并表示2024年的总统选举表明公众对政府改革有需求，但“话虽如此，退伍军人是忠实地为我们国家服务的人；让退伍军人加入联邦劳动力队伍具有内在的净价值，应该优先考虑让这些退伍军人快速进入与他们的技能相匹配的实际重要工作。”“所以，我很想看到这样的提议。”
美国退伍军人协会政府事务执行主任马里奥·马尔克斯对五角大楼裁减退伍军人和其他文职人员的举措持批评态度。马尔克斯告诉媒体：“国防部拟议的削减经费应侧重于清除过时或不必要的计划，或昂贵的武器系统，并避开工作，尤其是退伍军人的工作。”“此外，国防部的任何削减经费计划都不应影响战备状态，也不应降低军人家庭的生活质量标准。美国武装部队仍面临招募危机。政策和人员配置的变化不应阻止最优秀和最聪明的人加入或留在军队中”。