“在办理过程中，企业开办专区人员为我们量身定制规范、透明的治理框架。从公司章程的精心雕琢，到明确各治理主体——股东、董事、董事会、监事、监事会、高级管理人员的权利与责任，每一个细节都给我们专业的指引。”3月18日，平顶山易成新材料有限公司负责人董建勋在平顶山高新区政务大厅办理企业变更登记时，对政务大厅提供的合规指引前置服务表示赞赏。
平顶山高新区以“法治化、精准化、长效化”为原则，创新推出“服务+监管”双轮驱动模式，通过整合执法资源、优化服务机制、强化政策激励等举措，全面构建中小企业合规管理生态圈，打造合规管理“高新样板”，助力中小企业乘风破浪，一路前行。
构建合规服务体系，打通服务“最后一公里”
合规指引“一站式”。为帮助企业避免违规的暗礁，平顶山高新区以《指导意见》提出的“加大合规服务供给”为指引，在政务大厅率先成立“中小企业合规服务窗口”，整合法律、财税、知识产权等行业部门资源，配套财税、人才培育、市场监管等“政策一本通”，为企业开展合规风险排查、合规诊断、咨询辅导等服务。形成“政府引导+部门协同+企业参与”“政策包+服务包”的全链条服务生态，让企业在合规的航道上一路畅行。
精准服务“清单化”。针对劳动用工、财税合规、安全生产等十大重点领域，该区为企业提供一键式风险诊断服务。通过“体检式监管服务型执法”模式，推行执法部门入企业检查“一表通查、一次整改到位”，实现“进一次门、查多项事”，这一模式就像是给企业来了一场全面体检。2024年以来，通过“一表通查”累计为34家企业开展现场合规培训，成功减少违规风险点86个，帮助企业及时排除隐患，轻装上阵。
数字化赋能“全周期”。在这个数字化时代，该区紧跟潮流，利用数字化技术为企业合规管理插上了翅膀，实时检测各业务平台数据，分析可能引起的违规企业和事项，在政务服务窗口集成政策解读、案例库、导办咨询、违规提醒等功能，实现合规风险实时预警与动态监测。在网络与数据安全领域，通过模拟攻防演练、数据分类分级管理工具，提升安全防护能力，为企业披上了坚固的铠甲，大大提升了企业的安全防护能力。
聚焦重点领域攻坚，打造合规管理“示范标杆”
结合《指导意见》明确的十大合规领域，高新区靶向施策，因企制宜开展“个十百千”行动，11个部门协同以《100件以上为企业服务的实事清单》，组织专业团队深入企业调研，帮助企业梳理合规风险点，制定个性化的合规管理制度，推动企业合规管理从“被动应对”向“主动预防”转型。
劳动用工合规“暖心行动”。员工是企业的宝贵财富，劳动合同合规是守护这份财富的关键。该区联合人力资源部门开展专项督导，推动企业100%落实劳动合同制度，试点“弹性工作制”与职业健康保障计划，2024年劳动争议案件同比下降62%，让企业和员工之间的关系更加和谐。
开展“合规人才培育”计划。人才是企业发展的核心动力，合规人才更是合规管理的中流砥柱，高新区积极与高校开展合作，培训合规管理专业人才和“法律+技术+管理”复合型人才，为企业高管提供全球化视野培训，让企业在人才的助力下，在合规的道路上越走越稳。
数据与知识产权“双轮驱动”。在知识经济时代，知识产权和数据安全至关重要。高新区重点关注知识产权合规和网络数据安全合规，协助企业建立完善的知识产权管理制度，从专利申请、商标注册到知识产权的运用和保护，都给予详细指导；同时，帮助企业制定数据安全管理制度，加强对企业核心数据的保护，防止数据泄漏风险。
绿色发展“全链条管控”：对于传统制造业企业，则侧重于安全生产合规、节能环保合规等方面的指导。指导企业建立健全全员安全生产责任制，完善安全生产规章制度和操作规程；督促企业依法依规落实生态环境分区管控、环境影响评价等环保要求，推动企业绿色发展，让企业在可持续发展的道路上稳步前行。
政策激励与标杆培育，激发企业内生动力
高新区将合规建设纳入“优质企业梯度培育工程”，对通过合规认证的企业给予“免打扰”和政策倾斜等扶持。宣传推广区内中小企业合规经营的典型案例，开展“以案说规”活动。选取区内一些在财税合规、安全生产合规等方面表现优秀的企业，分享他们的成功经验；同时，对违规企业案例进行深入剖析，分析违规原因和造成的不良影响。通过正反案例对比，让中小企业更加直观地认识到合规经营的意义，推动“要我合规”向“我要合规”转变。通过提供全生命周期的合规指引服务，相信在这股合规力量的推动下，平顶山高新区的企业将迎来更加蓬勃的发展，为区域经济的繁荣注入源源不断的活力。
“促进中小企业加强合规管理，是坚持全面依法治国基本方略的内在要求，也是推动中小企业持续健康发展的重要基础。我们将常态化开展企业合规指引，最大限度减少对企业的干扰，为企业保驾护航，增强企业硬实力，为企业的高质量发展加力赋能，使企业能够在高新区这片热土上长得大、活得好、有竞争力。”高新区党工委书记孙国权表示。(来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾)