3月初，成渝铁路改造工程现场依旧寒冷。在完成最后的信号设备配线后，中铁一局集团电务工程有限公司向阳花班组便马不停蹄地赶回西安，投入西安铁路职业技术学院轨道类专业实训室改造及建设项目施工中。
班组长邵宏琴（左二）与班组成员交流施工工艺。（资料图）
橘黄色的工装、蓝色的制式发卡是她们的日常着装，犹如一朵朵向阳花，乐观向上。她们是一群平均年龄20多岁的陕西姑娘，是工程一线的靓丽“女团”。
30多年来，班组历届成员走南闯北，克服艰苦的施工环境，用巧手慧心搭建轨道交通“控制大脑”，累计完成了20多条铁路、地铁线路上300多个车站的信号设备配线。她们先后获评“全国三八红旗集体”“全国青年文明号”“陕西省工人先锋号”等多项荣誉，在轨道交通一线绽放别样的光彩。
向阳而生，匠心筑梦
成立于1994年的向阳花班组，原名信号女子班组，主要承担铁路信号系统设备安装、配线、测试，开展技术攻关、革新等施工任务，除了班组长邵宏琴外，其他班组成员大多为90后。
“别看现在我们班组都是年轻女娃，但我们的目标不是做温室花朵，而是要成为扎根一线的铿锵玫瑰。”3月17日，邵宏琴说。
在班组内，邵宏琴的成长故事更是激励每一名班组成员不断前行的动力之源。
1993年，邵宏琴到兰新铁路复线信号系统工程项目部工作，不久后来到信号女子工班。初入工地，当时年龄最小的邵宏琴一刻也不敢耽误，跟着师傅学剥线。看似简单的一道工序，对于邵宏琴来说可是难上加难。
为了学好“第一道”手艺，邵宏琴利用剩余废料一遍遍练习，手套都磨破了好几双。最终，她凭借不服输的倔强熟练掌握了信号系统配线施工的所有工序。如今，30多年过去了，邵宏琴身上能坚持、不服输的精神也影响着班组的每一名成员，19岁的班组成员刘贝贝来班组不到一年，便掌握了布线、配线等工艺，成为班组里的一颗新星。
攻坚创效，花开不败
“每根线缆都是轨道的‘神经末梢’。”邵宏琴说，信号系统施工进度要求高，平均一个车站的配线量就超过4万根，最细的线直径仅有0.15毫米。
如果说细线考验的是耐心和精准度，那么最大直径25毫米的电缆考验的就是手法和工具的适用度。
“既要确保速度，还要保证剥线质量，现有的剥线刀为市场上通用的裁纸刀，用久了卡扣容易松动，稍不留神就会伤到手。”邵宏琴说。
在班组的沟通协调和参与下，一款自行设计、适合女性使用的剥线刀诞生，新型剥线刀增加了握把及活动卡扣，不仅使用安全，也让施工效率提高了近2倍。
班组独创的“色谱布线法”，通过不同颜色区分线缆的功能，使机房布线效率提升3倍，这项成果已在全国6个城市地铁项目中推广应用。
“原本线缆的颜色单一，我们通过与厂家沟通，生产不同颜色的线缆，比如红色是电源线，黄色是采集线，绿色是驱动线等，不仅视觉上极具美感，也便于区分线缆功能，更有利于后期维护。”副班组长刘晨说。
班组全员以向阳花班组创新工作室为平台，持续开展工艺革新、小改小革、质量管理提升等工作，获评“全国质量信得过班组”2次，累计为企业创造经济效益800余万元。
技艺传承，花开满园
“师傅邵宏琴教我识图、布线等专业知识，我成了副班组长，现在我又把师傅传授的技能传给了我的徒弟。”刘晨说，这种传统的师徒关系，不仅让新成员能够迅速掌握技能，也让他们感受到了班组的温暖和关怀。
在邵宏琴的带领下，向阳花班组注重团队精神的培养，形成了良好的学习氛围和互助文化，每当有新成员加入，都会由经验丰富的老成员担任师傅，手把手地传授技艺和经验。
班组还推行“双导师制”，既邀请全国劳模窦铁成传授技艺，又安排青年工程师进行数字化技能培训，实现传统技艺与现代技术有机融合。
“我们不仅要培养技术能手，更要打造复合型人才。”班组团支部书记赵妍介绍。班组通过“技能比武＋项目实战”的培养模式，打造独具特色的人才培养体系。截至目前，已有3名女职工被评定为高级信号工，另有3名选手在中铁一局杯信号工技能大赛中，与男职工同台竞技并冲进前十名。
（陕西工人报全媒体记者 李旭东）
来源：中工网