中工网讯 如何跟老板谈涨薪、提待遇？3月18日，广州市总工会在南沙发布的“蓝宝书”——《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，给出了参考答案。作为广东省集体协商工作创新项目，本次发布活动获全省集体协商工作会议推介。
据了解，《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称“蓝宝书”）在几年来不断创新、应用、完善的基础上，进行了深度优化提升。
调研群体覆盖热电、燃气及水生产和供应业，卫生和社会工作业，交通运输、仓储和邮政业、电商直播等广州市11个行政区2200多家企业的薪酬数据信息，涵盖行业从去年的30个提升至38个细分行业。同时，进一步细化企业薪酬管理和福利保障细节，重点梳理了调薪时间、频率，并将法定福利、个性福利以及行业常态福利相关情况进行分类研究。
围绕广州“产业第一、制造业立市”的发展大局和建设“12218”现代化产业体系战略部署，今年的“蓝宝书”着眼服务广州高质量发展大局，重点围绕超高清视频与新型显示、生物医药与健康、低空经济与航空航天等15个战略性产业集群，专门开辟专章介绍广州市“战略性产业集群”薪酬情况。
数据显示，广州智能网联与新能源汽车产业近几年的薪酬增长率呈波动上涨的趋势，2024年达到4.3%。超高清视频与新型显示产业的薪酬增长率从2023年的4.1%增长至2024年的4.4%。软件与互联网产业近几年的薪酬增长率呈现出波动上涨的态势，2024年达到5.1%。
智能装备与机器人产业薪酬则从2023年的4.3%增长至2024年的4.9%，反映了智能装备和机器人技术的快速发展以及在广州市制造业中的广泛应用。
人工智能产业薪酬增长率则一直保持较高的态势，从2023年的4.9%增长至2024年的5.2%，反映了该产业的快速发展和对人才的高需求以及行业薪酬竞争力的增强。低空经济与航空航天产业薪酬增长率近年来平稳增加，从2023年的4.0%增长至2024年的4.4%。
“蓝宝书”认为，以上数据一方面反映出过去一年来相关行业和企业劳动关系总体和谐，高质量发展之路走得有奔头、有劲头，另一方面，也在一定程度体现了当下广州经济发展蓄势蓄能、顶压奋进初见成效。
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“蓝宝书”覆盖企业超2万家
自2018年开始，广州市总工会连续七年发布《集体协商参考信息》，创新打造广州集体协商“蓝宝书”品牌，有效缓解了全市基层单位开展集体协商工作中普遍存在的“职工不会谈”“企业不愿谈”以及协商双方“信息不对称”“参考数据不准确”等痛点、难点问题，覆盖企业超2万家，受到基层企业和职工的广泛欢迎，并上榜2024年全国工会重点工作创新案例。
与其他机构发布的工资福利调研报告相比，广州工会“蓝宝书”更加聚焦服务集体协商实践。
围绕近年来集体协商工作开展中企业和职工重点关注的工资、社会保险、交通补贴、住房补贴等内容，广州市总工会进行深入调研，坚持问题导向和目标导向，在编制2025年“蓝宝书”时，从内容设计、数据分析到职工群体选择，均着眼于帮助企业和职工更加有效地解决当下开展集体协商中遇到的现实问题，努力为劳资双方特别是职工方开展集体协商提供全面、可靠、准确的数据支撑。同时，发动基层工会积极参与，向各区总工会以及100余家代表性行业、企业工会征求意见，广泛听取职工方代表意见，优化相关数据，确保数据更加科学、可信可用。
（南方工报全媒体记者许接英 通讯员穗工宣）
来源：中工网