为进一步严明工作纪律，国网平度市供电公司聚焦领导干部这一“关键少数”，以“四措并举”预警式监督，深入开展干部员工违规经商办企业、违规挂证取酬再排查，从源头堵塞靠企吃企和利益输送的廉洁风险，推动干部员工队伍廉洁履职，护航企业高质量发展。
“建机制”管控风险。公司运用“七类监督”贯通协调工作机制，着力构建“纪检+专业”一体化监督工作思路，积极探索“1+2”风险防控新机制。“1”是制定防范违规经商办企业和违规挂证取酬廉洁风险防控长效机制；“2”是建立“员工备案”和“风险预警”两个清单，由公司纪检和组织部门不定期向公司工程、物资、财务等相关部门下发风险预警通知，提醒相关管理部门在开展工程(物资)招投标、合同签订、资金支付前核对是否存在“清单”中所列企业及人员参与公司业务往来，及时发现、防范业务往来中的廉洁风险。
“大数据”常态监督。公司纪检、组织部门联合通过调取人员基础信息库、人员亲属信息库、供应商基础信息库、供应商股东信息库等方式，采取“天眼查”“企查查”“全国建筑市场监管公共服务平台”、智能考勤系统等系统大数据比对的方式，对干部员工违规经商办企业和违规挂证取酬相关问题进行逐一筛选排查，全面核准员工相关业务往来、证书持有等信息，推动提升不敢腐、不能腐、不想腐的综合效果。
“划红线”严管厚爱。为明确纪律“红线”，切实维护纪律刚性、严肃性，公司编制《干部员工及其配偶、子女等亲属经商办企业行为要求》，对干部员工经商办企业了提出8项纪律要求，对亲属经商办企业行为划定3条红线。依据国家相关法律规范和公司《员工奖惩规定》，整理汇编《违规挂证取酬处分处理依据》，让员工认清违规挂证取酬行为的代价。深入开展“挂证”摸底调研及专项整治活动，加强各单位间横向协同，推动专项整治工作部署纵向到底。
“常提醒”以案说纪。为筑牢员工守纪意识，公司充分发挥党支部教育管理教育作用，将党规党纪学习纳入干部培训必学内容，组织全体干部和关键岗位人员赴廉政教育基地开展沉浸式教学。结合党支部“三会一课”、班组活动、季度专题警示教育等时机，公司纪检部门、组织部门通过灵活送学、“微宣讲”等方式，不定期开展纪律条款解读、以案示警宣讲活动，让干部员工深刻理解违规行为的严重性和危害性，不断增强员工知敬畏、守纪律的思想自觉和行动自觉。(栾晓军 张述显)