近年来，巴中市紧扣中央和省委、市委关于加强干部队伍专业化能力建设的部署要求，立足全市“5+2+3”现代化产业体系发展需求，以专题培训班、周末选学、巴中干部讲习堂为载体，构建分层分类、内外联动、系统立体的干部教育培训矩阵，推动干部专业化能力与高质量发展需求精准对接。
“半日讲堂”锻造本土化硬核能力。聚焦政策落地与实操能力短板，依托“1+7+N”三级干部讲习平台，创新“半日学制+本土师资”模式，建立动态“点题开讲”机制，围绕市委重大部署动态更新课题库，确保培训内容紧跟形势、服务大局。市级设置现代金融、招商引资等主题，县(区)及市级部门结合工作实际开设特色讲堂，每期半天由市内领导干部、业务骨干上台讲政策解析、案例实操，累计举办500余期，覆盖干部8万余人次，助力干部在学与讲中锻造硬核本领。
“周末选学”构筑开放型赋能平台。针对干部知识更新滞后、专业思维不足、视野格局狭窄等问题，联合电子科技大学等多所高校基地，邀请国家级智库专家、行业领军人才授课，策划新质生产力发展、数字化能力提升等多个专题，每月利用周末2天开展“双日集训”。创新“菜单式选学+点名调训”机制，开展“前沿理论+案例研讨+闭卷测试”三段式教学，市管领导干部按需参训，指定范围调训与培训主题紧密相关的其他干部，累计举办8期、培训1700余人次，广大领导干部在家门口就能知大势、学前沿。
“五日外训”打造闭环式转化链条。围绕医药健康、低空经济等19条产业赛道，策划系列市外专题培训班，每期5天赴长三角、珠三角等先进地区开展“沉浸式”学习。采取“专题授课+标杆考察+成果路演”模式，组织1000余名领导干部、业务骨干深入头部企业、产业园区，对标学习产业链整合、数字化转型等经验。建立“需求调研—课程定制—返岗转化”闭环机制，参训干部协助引进产业项目10余个，推动20余项创新经验本土化应用，实现培训成果向发展实效高效转化。(罗王)