Perspectus的一项新调查显示，阿联酋专业人士平均每周加班7小时，每月无偿加班3.5天，这影响了工作与生活的平衡。
阿联酋大多数员工认为，疫情之后的工作压力很大，因为日常工作过度。近八成员工（76%）表示，疫情过后，他们工作与生活的平衡变得更糟糕。
调查发现，大约六成（59%）阿联酋员工在工作期间连轴转，无法休息。
令人震惊的是，十分之九的员工表示，他们经常在正常工作时间以外回复工作电子邮件和电话，这给他们带来了额外的压力和负担。
Perspectus高级研究顾问Jon Horsley说：“中东专业人士比以往任何时候都更加努力地工作，但我们的研究表明，他们开始质疑这是否值得。如果雇主想要留住快乐且满意的员工，在某个时候必须重新考虑他们的一些做法。”
“年轻人尤其反对额外的无偿工作，约有一半的受访者表示，如果无法平衡好工作和生活，他们会考虑辞职。”
根据全球专业服务公司怡安发布的2025年员工情绪研究报告，工作与生活平衡是阿联酋员工最看重的三大福利之一。
但随着越来越多外国员工涌入阿联酋，职场的竞争开始加剧，专业人士面临的压力也越来越大。心理学家认为，减少工作时间可以改善员工的整体健康状况。
员工愿意降薪来减少工作时间
针对2000名阿联酋专业人士的调查显示，只有26%的人认为工作与生活平衡得很好。尽管80%的人每周有一到两天远程工作，但60%的人认为更难放下工作。
55%的阿联酋员工认为加班是正常的，43%的人担心自己不加班的话，别人就会加班。三分之一的人表示，老板会直接告诉他们要更加努力地工作。
因此，虽然34%的员工对公司十分忠诚，但他们并不相信雇主也会这么做。
有趣的是，近一半阿联酋员工愿意接受降薪，以换取更短的工作周。其中年轻员工最愿意这么干，66％的人倾向于每周工作四天。
本文资料源自khaleejtimes