1.从2030年起，最低缴费年限将逐渐提高，男女分别在2039年达到20年。
2.2030年按延迟后的法定退休年龄退休的人群包括：1969年1月-9月的男职工，1974年1月-9月的女干部，1978年5月-12月的女职工。
3.选择延迟退休的人，无论延迟1个月还是3年，最低缴费年限均为15年6个月。
4.由于弹性提前退休政策，部分人在2030年提前退休，最低缴费年限仍为15年6个月。
5.提高最低缴费年限对灵活就业人员不友好，但弹性延迟退休政策对达到法定退休年龄但未交满最低缴费年限的人群较为友好。
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从2030年起，最低缴费年限开始调整，男女什么时候可以退休呢？
最近，很多人说灵活就业人员要交满20年，才能办理退休，这就是没搞懂政策，误导人。实际上提高最低缴费年限是从2030年开始，而且是每年提高6个月，到2039年才提高到20年，也就是说从2039年开始，最低要交满20年，才能办理退休。
今天主要讲一下最低缴费年限提高后，男女什么时候才能退休。我们以2030年为例，这一年是提高6个月，也就是说最低缴费年限是15年6个月。
那么，哪些人可以在2030年退休呢？
第一类是按延迟后的法定退休年龄，在2030年退休的人群。分别是出生于1969年1月-9月的男职工，1974年1月-9月的女干部，1978年5月-12月的女职工，改革后，他们的退休时间都是在2030年。
如果这三批人不提前退休，也不延迟退休，就在2030年退休，那就要交满15年6个月。
第二类是选择延迟退休的人。根据规定，选择弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
也就是说只要法定退休年龄对应年份是2030年，不管延迟1个月退休，还是延迟3年退休，他们的最低缴费年限都是15年6个月。
其实，就是上面提到的三批人，他们可以选择延迟退休，但最低缴费年限不受影响。
第三类是选择提前退休的人群。按照规定，弹性提前退休可以提前1个月到3年，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限。
那就是出生于1970年1月-12的男职工，延迟后，他们的退休时间是2031年5月-2032年6月，对应的最低缴费年限是16年和16年6个月。
但因为可以弹性提前退休，仍然可以在60岁退休，那他们的退休时间就提前到了2030年1月-12月，最低缴费年限就是15年6个月。
另外，出生于1975年1月-12月的女干部，改革后，她们对应的退休时间也是2031年5月-2032年6月，最低缴费年限是16年和16年6个月。
而出生于1980年1月-12月的女职工，改革后，对应的退休时间是2032年8月-2033年12月，最低缴费年限是16年6个月和17年。
如果她们选择提前到55岁和50岁退休，那也是在2030年退休，最低缴费年限就是15年6个月。
总之，如果是提前退休，就是要达到对应退休时间的最低缴费年限。如果是按延迟后的法定退休年龄退休，那就要达到对应年份的最低缴费年限。如果选择延迟退休，那还是按照延迟后的法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
提高最低缴费年限，对灵活就业人员最不友好，因为他们工作不稳定，现在最低15年的缴费年限，不少人都交不满。更何况是要再提高5年，那就更难了。
不过，弹性延迟退休，对一类人非常友好，那就是到了法定退休年龄，但仍然没有交满最低缴费年限的人群。
原来如果到了法定退休年龄，还没有达到最低缴费年限，是无法办理退休的，要么转为居民养老保险，然后一次性补缴；要么放弃退休，退回个人账户的钱，统筹部分就没得退了。
现在没交满，可以延迟退休继续交，但最长也就是3年。如果按15年最低缴费年限，交了12年及以上，按20年最低缴费年限，交了17年及以上，是可以通过延迟退休，满足最低缴费年限要求办理退休的。