富玲燕、徐佳、王伟杰
在新时代推动共同富裕与促进民营经济高质量发展的双重使命下，近年来，嘉兴市秀洲区积极探索创新，坚持党建引领、政府搭台、企业参与，大力推进定向招工式“共富工坊”建设，让农村剩余劳动力和低收入群体在家门口实现就业，走出了一条农民增收、企业增效、集体增富的新路子。
截至目前，秀洲区已完成21家定向招工式“共富工坊”创建，其中1家入选浙江省定向招工式“共富工坊”优秀实践案例，5家被评为市级三星级创建单位。
链接资源
搭建家门口的就业桥梁
“以前想挣钱只能外出打工，家里老人孩子都顾不上。现在好了，在家门口上班，每月能增收2900多元，既能照顾家庭，又能增加收入，日子越来越有盼头!”在浙江某城市管理服务有限公司“橙卫洪”共富工坊工作的王女士笑着说。
该公司通过“党组织+企业+共富工坊+群众”联动的方式，打造村企合作的定向招工式“共富工坊”——“橙卫洪”共富工坊，结合供给需求、政策支持、农村剩余劳动力(低收入农户)等，建立“一人一册”、精准对接机制，搭建共富桥梁，充分发挥工坊在企业、村(社区)、村民之间的桥梁纽带作用。
为了切实增加就业岗位，秀洲区借助民营经济人士的力量，依托行业商会、基层商会、驻企服务专员以及政企恳谈会等多种平台，对农村剩余劳动力(尤其是低收入农户)和企业的用工需求进行细致摸排。同时，深入挖掘乡村闲置的房屋和土地资源，根据各地实际情况，打造出一个个家门口的就业共富点。
目前，这些“共富工坊”已广泛分布在全区7个镇(街道)，涵盖了一二三产业。72家结对共建单位累计吸纳了1321名村(社区)剩余劳动力，帮助58户低收入农户实现了在家门口就业，带动农民月增收3106元，形成了规模效应明显的“共富工坊”集群式发展模式。
深挖资源
探索多元化共富模式
秀洲区深挖自身潜力，依托独特的自然资源、深厚的文化底蕴以及农民生产特点，着眼于旅游业、农业、制造业等多元产业，大胆创新、积极实践，全力探索富有特色、形式多样的定向招工式“共富工坊”建设模式。
某种业股份有限公司依托当地的农业资源，以种植西蓝花等农作物为基础，建立了“兴农富农”共富工坊。工坊每天能提供50余个工作岗位，吸引了众多周边村民前来务工，村民们在这里不仅获得了稳定的收入，还学到了先进的种植技术。
真真老老“共富工坊”建立在嘉兴市某食品有限公司粽子生产车间，每年定向吸纳周边村(社区)剩余劳动力50余人就业，人均每月增收约5000元。依托粽子原材料供应、粽子门店展销等平台，带动乡村文旅经济，联建村集体经济年均增收8万元。
“长期以来，我们全力整合区域内各类资源，通过精心布局不同产业协同发展，打造多种定向招工的共富模式，后续我们还将继续挖掘潜力，推动更多产业参与共富建设，搭建起更广阔的共富平台，让更多群众享受到发展成果。”秀洲区工商联相关负责人表示。
用活资源
提升就业技能与竞争力
近日，秀洲区工商联开展企业走访活动，踏入嘉兴某智装股份有限公司的辊涂车间，一眼便瞧见在工位上专注忙碌的小李。“过去我缺乏一技之长，求职四处碰壁。后来参加了‘共富讲堂’，在那里系统学习，掌握了辊涂技能。如今我不仅工作稳定，收入也颇为可观，生活有了很大改善。”小李回忆往昔，满是感慨。
该公司始终秉持着以人为本的发展理念，高度重视人才培养，精心打造“共富讲堂”，课堂聚焦员工综合素养的进阶，通过丰富多样的课程形式，如专家讲座、案例研讨、实操演练等，助力员工开拓视野、提升能力。从生产一线到管理岗位，每一位员工都能从中汲取养分。
为了更好地匹配岗位需求，提高从业人员的专业技能，秀洲区定向招工式“共富工坊”开设“共富讲堂”，邀请行业相关专家教授担任“共富顾问”，企业业务实操骨干担任“共富导师”，搭建起提升技能、迈向共富的坚实桥梁。
“共富工坊”通过线上线下培训、现场教学、实操演练等丰富多样的方式，为劳动力提供专业系统的岗前技能培训和创业服务，助力富余劳动力向技能人才转型。2024年，全区定向招工式“共富课堂”累计开设培训课120余期，参加培训达2500人次，新上岗人员培训率达100%。