近年来，蚌埠市直机关工委紧扣蚌埠地方特色与发展需求，以“党建+品牌”擦亮政治引领“底色”，聚力打造“淮畔先锋”党建品牌矩阵，为加快建设“三地一区两中心”、现代化幸福蚌埠汇聚先锋力量。
一项工程：“淮畔先锋”风帆劲，“百花齐放”春满园
以“立标杆、树形象，转作风、促发展”为主题，以发挥机关党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用为主线，以“淮畔先锋”为机关党建总品牌，全市73家机关单位打造子品牌，积极推进“机关党建先锋1号工程”建设。目前，“机关党建先锋1号工程”在服务经济发展、关注民生工程、干部队伍建设等方面亮点纷呈。围绕服务发展，在“靓淮河”水利工程、“双招双引”、优化营商环境等领域，打造先锋1号・“靓淮河”、1号先锋・内贸流通、“三访三查”等党建品牌；回应群众关切，在民生呼应、教育、医疗、食品安全等领域，打造蚌埠发布・新媒问政・码上办・马上办、食药安全・健康你我、民呼我应12345、党建启航五大行动、劳动法律服务站等党建品牌；围绕干部队伍建设，打造五度提升争先锋、“1+9+N”巾帼宣讲、政法尖兵・四强表率、女法官工作室等党建品牌，形成了“头雁”领航、育雁成阵的全新格局。
两个阵地：线上线下“新环线”，党员教育“不打烊”
线下阵地——机关党建共享阵地。蚌埠市直机关工委以“联建联动、共建共享”为主题，推动机关党建阵地与企事业单位、社区、社会团体间共建共享共用，解决党建活动阵地利用率低、部分单位因办公场地局限缺乏活动阵地等突出问题。目前73家市直单位建立起“联学、联建、联办、联用”共享机制，实现机关+社区、高校、企业等“1+N”机关党建阵地共享模式。
线上阵地——机关党建云课堂。以“小切口、多频次、广覆盖”为原则，从招商引资、法治建设、应急管理、新材料与汽车零部件等中心工作具体业务入手，围绕“百千万”工作目标(百个支部千名党员万名职工同时在线学习)，打造市直机关干部1小时学习“充电宝”，助力机关党员干部不断提高履职尽责能力、服务发展能力、依法行政能力和群众工作能力。
四大行动：筑牢党建地基，建强战斗堡垒
党建中的“梗阻”难题怎么破？蚌埠市直机关工委推进了四大行动。
基层组织建设提升行动。“党务会诊解难题，夯基固本强规范”，蚌埠市直机关工委开办“党务会诊室”，完善“坐诊、问诊、巡诊”机制。建立“党务小郎中”人才库，定期组织“党务小郎中”在党务会诊问诊室坐诊、赴问题单位集中问诊、依托片区开展专题巡诊，为机关党支部书记面对面解决基层党务难题。目前已举办12期党务会诊室，解决发展党员、换届选举等各类问题200余个。
干部能力素质提升行动。实施“机关党建课题360°”项目，注重机关党建课题研究与经济社会发展的现实需求相结合，分类深入开展研究工作。通过建立机关党建研究课题库和人才库，丰富机关党建课题研究内涵、规范机关党建课题研究方式方法，提升机关党务干部队伍综合能力。
党务工作传帮带行动。在蚌埠市直机关建立党务工作结对式、师徒式传帮带机制，鼓励引导党务工作能力突出的专兼职党务干部与新任党务干部建立师徒关系，帮助新任党务干部提升工作能力，助力机关党建工作接续推进。“机关党建火炬接力行动”目前已在市直14家单位建立10对党务工作师徒关系和结对帮扶。
党建片区交流共建行动。搭建“先锋论剑”党建片区争锋擂台，健全片区工作指导机制，丰富片区活动内容，深化党建片区交流，在市直73家单位4个片区相互开展了机关青年读书分享、非正式会谈交流活动、年轻干部辩论等各类活动20余场次，促进形成比学赶超氛围。(孟磊)