党的二十大以来，党中央将科技创新提升到现代化建设全局的核心地位。党的二十届三中全会通过的《关于深化科技成果转化机制改革的意见》，明确提出“加强技术经理人队伍建设”的战略部署。“党旗所指，团旗所向”，为贯彻落实全会精神，发挥共青团引领、组织、服务青年的职责使命，通过对青年科技人才的前期调研，上海市团校针对青年在科技成果转化相关工作中的难点、痛点，整合资源，迎难而上，于2025年3月15日至17日举办青年技术经理人培训班，推出了面向青年技术经理人的青年特色人才培训。
汇集各方资源形成合力
精准化课程靶向性提高
三日的培训班看似短暂，背后却包含了大量的前期工作。当前，我国技术经理人队伍建设仍处于发展初期，其规模、质量尚难满足科技成果转化的现实需要。技术成果如何转化，与成熟的平台如何进行合作，未来的发展空间又在哪里等问题，上海市团校经过将近一年的调研和培训，发现这些痛点和难点普遍存在于许多技术经理人，尤其是青年技术经理人的身上。
贯彻落实全会的精神，发挥共青团引领、组织、服务青年的职责使命，就是要扎实解决这些问题。经过反复研究和商议，加速聚集、培养一支政治过硬，懂政策、精技术、通市场、善转化的青年技术经理人队伍，这个工作目标逐渐明确清晰。在这些背景之下，青年技术经理人培训班的想法也便孕育而生?>
目标明确了，想法也有了，怎么落地实施？汇集整合各方资源，形成合力，大家一起助推科研成果加快从“实验室”走向“生产线”，为发展新质生产力提供人才支撑。上海市团校邀请上海市科学技术委员会、上海市科学技术协会、上海市科学学研所、上海市高校科技发展中心、上海技术交易所等单位及专业协会的知名专家学者、专业领域代表人物，如上海市科学技术协会党组成员、副主席石谦，上海市人大代表、上海技术交易所董事长、国家技术转移东部中心总裁谢吉华，上海市科学研究所学术委员会主任、教授级高工吴寿仁等业界大咖，组成“讲师天团”为学员们提供师资保证。
课程设计打造更是精准化，靶向对准青年技术经理人的真正需求。培训内容包括《习近平总书记关于科技创新的重要论述》《上海科技创业技术产业化全程运营与实操》《科技成果转化与校企合作项目务实》等等，并对学员开展调研座谈，通过理论+案例+实务操作的教学模式，系统提高青年技术经理人推动技术成果转化的实际操作能力。为期三天的培训班，学员们学到的都是干货、真货和实货?>
青年人才呼吁增加名额
长效机制持续保驾护航
虽已将前期工作尽力完善，培训班是否能够真正满足青年技术经理人的需求？他们的反应，才是对工作是否扎实的真正评判。上海市团校通过上海青少年创新学院的17家分院，面向全市高等院校、科研院所、科技型企业及各区科技园区、创新平台、相关科技创新服务机构招募学员。
招募信息一经发出，就得到了来自中科院各研究所、各区科技成果转化部门、紫竹科投基金、中芯国际、临港科技创业中心、上海具身智能创新中心、上海国际知识产权运营管理公司等各企事业单位从事技术转化孵化的青年人才积极响应，远超预期，扩招呼声持续高涨，各区纷纷表示，“名额供不应求，太多青年技术经理人渴望能够拥有这次培训机会。”最终40余名优秀青年技术经理人代表参加了此次培训，培训对象较多来自于人工智能、新材料、具身智能等先导产业和未来产业领域?>
通过三天的培训，青年技术经理人们聆听专家解读科技创新政策演进逻辑，剖析成果转化典型案例，吸收学者分享的技术商业化实践经验。他们在政策法规的系统认知能力、前沿技术的商业洞察能力、市场需求的精准捕捉能力、转化路径的规划设计能力等方面获得了提升，为自己今后在职业技术经理人的前行道路上，踏出了坚实的一步。
青年技术经理人培训班仅仅只是起点，未来，上海市团校还将持续推动建设该领域青年人才成长发展平台，发布青年技术经理人人才培养计划，依托上海青少年创新学院、上海技术交易所、上海青少年创新成果交易平台等社会资源的联动，推动科技成果转化的实际落地，助力上海青年技术经理人人才队伍持续发展建设，实现科技与产业的“双向奔赴”，为上海国际科创中心建设贡献共青团力量。