职称是对专业技术人才
职业道德、专业能力、
技术水平、学术影响力、
创新成效等的评价
可以。符合条件的自由职业者可根据属地原则，申报参加当地人力资源社会保障部门组织的职称评审。
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为了破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题，人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号），要求卫生、中小学教师、工程、艺术等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。技术推广、高质量专利、智库成果、文艺作品、教案、病例等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报。
尽管职称评审要求减少学历、奖项等限制性条件，合理设置论文和科研成果要求，但这不等于“不需提供业绩贡献直评”，也不等于“无需通过资格考试即可办证”。申报职称评审，应按照规定和要求准备相关材料。
人力资源社会保障部开通了全国职称评审信息查询平台，面向各地人力资源社会保障部门、用人单位及个人提供跨地区职称信息核验查询服务。大家可以通过www.12333.gov.cn网页、手机12333客户端、人力资源社会保障部门户网站、“人力资源和社会保障部”微信公众号等多种渠道登录使用。
可访问全国人力资源和社会保障政务服务平台（www.12333.gov.cn）查询
也可通过“人力资源和社会保障部”微信公众号，菜单栏“证书查询”—“职称查询”，进入查询页面
目前，我国的职称制度与职业资格制度已有效衔接。
为避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本，人社部以职业分类为基础，统筹研究规划了职称制度和职业资格制度框架。
在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。