圆通速递宣布了一系列针对女性员工的全新关怀举措，旨在深化对女性职工的关爱与服务。在圆通速递董事长喻渭蛟的指导下，圆通工会与人力资源部门广泛征求了女性员工的意见，推出了一系列实事项目，覆盖了节日福利、健康关注、权益维护、职业成长、荣誉嘉奖以及设施配备等多个维度。
例如，圆通特别设立了“花木兰”奖和“贤内助”奖，每年都会进行评选与表彰；在“三八”妇女节当天，女性员工可享有半天的带薪假期；公司还计划在全网范围内设立“爱心妈咪小屋”，并配备专用医疗箱和减压室等设施，以营造更加女性友好的工作环境；此外，圆通还将定期举办针对女性员工的培训课程，涵盖技能提升、兴趣培养以及身心健康等方面；对于孕期女性员工，公司还将提供绿色通道，在通勤、作息和餐饮等方面给予特别的照顾与支持。目前，圆通全网拥有近16万名女性员工，她们遍布于各个岗位，包括一线的业务员、话务员、操作工和驾驶员，以及分公司负责人、技术支持人员和管理人员，她们已成为推动圆通事业发展的重要力量。
喻渭蛟强调：“我们所有的努力和付出，都是为了实现一个共同的目标——‘让圆通更加智能化，让员工更加幸福，让生活更加精彩’。圆通是所有圆通人共同的事业平台和生活家园，而女性员工则是我们特别关注和关爱的家人群体。”他还表示：“我们的未来不是梦！但梦想的实现，需要包括女性员工在内的所有圆通人团结一致，共同努力。让我们携手前进！”