男排联赛的决赛赛程，场上12个人，4个外援，值得一提的是，场上多的时候有5个山东人同时在场！包括李润铭、隋翔宇、曲宗帅、付侯文、李洋！
山东队虽然没去参加决赛，但山东人去了。所以山东男排的领导们真该好好反思一下，为什么留不住人才。体育是经济政治的缩影，别人都研究人工智能了，山东人还在研究鱼头冲着谁，不能不说是种讽刺！
除了山东男排，女排也有很多队员包括教练流失，比如匡琦，多好的教练！结果山东女排不珍惜，那么有水平的教练竟然一直让人家做青少年主教练，有野心的人当然不愿意了！结果人家去了北京女排，直接让北京队水平提升一大截！
而付候文，李洋，王径一都是在上海拿到联赛冠军，这也算是圆满，在山东的话很难有这样的成绩！不得不说山东人才不少，留下来的没多少好苗子，新一届鲁青人才也不少别再外流了！
山东排球人才济济，但在全国大赛中却难以取得理想成绩，主要是许多优秀球员被其他省份或俱乐部高薪挖走，导致山东本土球队实力受损。
而且，山东虽然培养了大量人才，但缺乏能够带领球队的核心球员，导致整体竞争力不足。另外，山东队的训练方法可能过于传统，缺乏创新和科技支持，难以充分发挥球员潜力。
另外，山东排球俱乐部的职业化运营水平可能较低，缺乏商业化运作和长期规划。一些俱乐部通过引进高水平外援迅速提升实力，而山东可能在这方面投入不足。
未来山东排球如果要留住人才，必须通过提高薪资、奖金和福利待遇，增强对本土球员的吸引力。也可以利用数据分析、视频分析等科技手段，提升训练的科学性和针对性。再根据球员特点设计多样化战术，增强球队的应变能力。
更重要的是，必须推动俱乐部的职业化运营，提升商业化水平和长期规划能力。通过引进高水平外援，提升球队整体实力和联赛竞争力。进一步完善青训体系，培养更多有潜力的年轻球员。
山东排球人才济济，但要在全国大赛中取得好成绩，需要在留住人才、优化训练、提升心理素质、加强俱乐部建设等方面下功夫。通过系统性改进和长期规划，山东排球有望在未来实现突破，取得更好的成绩。