“她”最美丨妇女节不仅是一个节

——“她”最美系列评论之三

彭宁

国际劳动妇女节诞生于1908年纽约女工街头抗争的硝烟里，基因中就镌刻着对性别不平等的叩问。

节日如同社会的“晴雨表”，越是需要仪式化关怀的群体，越可能处于价值评估失衡的境地。换句话说，只有社会中的弱势群体和付出与收益极不匹配的部分职业，才会拥有一个属于自己的节日，比如儿童节、护士节、教师节等。

那么，妇女节的存在本身，其实就隐喻着两性天平尚未校准的现实。那些节日的鲜花与祝福背后，是其余364天里无数个需要填补的沟壑。

你看，招聘软件过滤未婚未育女性的代码仍在运行，产假归来遭遇调岗的案例持续增加；写字楼空调冻得女职员只能披毯办公，商场女厕排队长度总是男厕的两倍；妻子承担着远超丈夫却不被看见的繁琐家务和情绪劳动，农村妇女无论平时还是书面表述都只能被标识为“某某媳妇”或“某某妈”……这些渗透在日常褶皱里的不平等刻度，才丈量着我们与真正平等的距离。

真正的平等，不是削足适履的等同，而是让不同的脚找到合适的鞋。真正的尊重，是承认差异不是缺陷，而是文明应有的补丁程序。

我想，除了每年一天的祝福与关注，还有社会正视女性特有的生育成本，建立哺乳室与弹性工作制；将女性生理周期变量纳入药物临床试验，让科研成果不再默认男性体征；开发智能温控系统识别激素波动曲线，让写字楼不用单一温度对待西装与裙装；将父职带薪假期限与母职完全对等，使生育不再是女性单方面的系统升级……这才是穿透形式与符号之后真正的平等与尊重。

当我们拆解掉一年一度形式主义的外壳，把对妇女的尊重沉淀为常态化的制度保障与文化认知，那么，妇女节就不再是一个节日，而挣脱弱势补偿的桎梏，蜕变成为人类文明进阶的纪念碑。