海珠区：打造人才与产业双向奔赴“强磁场”｜百万英才汇南粤

海珠区紧扣“百万英才汇南粤行动计划”，正以政策创新为引擎、数智赋能为纽带、产才融合为路径，构建人才与产业双向奔赴的“强磁场”。

从粤港澳大湾区首个AI促就业平台“海纳职通”数智就业平台的暖心陪伴，到“最高1500万元”人才政策的重磅支持，从“招聘+非遗”的创新模式到“青春合伙人”的深度链接，海珠区以科技温度重塑人才生态，正成为人才奔赴的热土。

“产业+人才”

以政策红利释放吸引力

据了解，海珠区瞄准人工智能、数字经济等新兴领域，构建“产业+人才”双链融合的生态体系，以政策红利释放人才吸引力。

在人工智能领域，海珠区出台《广州市海珠区建设人工智能大模型应用示范区实施细则》，对高端团队和创新人才给予最高1500万元支持，推动技术研发与成果转化。

对于游戏产业，海珠区出台了《广州市海珠区推进游戏产业在琶洲人工智能与数字经济试验区健康发展的促进措施》，对于引进行业重点人才的企业给予一次性最高10万元的引进补助。三七互娱有关负责人表示，通过海珠区组织的各类人才招聘活动，企业快速填补新兴技术领域（如AI、元宇宙）的人才缺口，加速创新项目研发。

海珠区还针对专精特新企业实施“育苗行动”，对符合有关要求的专精特新企业、独角兽企业以及新型研发机构，其中的高层管理或骨干技术人才，可获得最高240万元的关键人才补贴。

“精准+温度”

AI驱动全链条就业服务

AI简历诊断、AI模拟面试、“就业一张图”智能导航，海珠区正以AI驱动全链条就业服务，让就业服务精准、速度与温度并重。

“海纳职通”数智就业平台是粤港澳大湾区首个AI数智就业平台，据平台运营负责人齐超宇介绍，“海纳职通”的AI简历诊断功能可10秒生成专业诊断报告，通过SMART简历指数（清晰度、相关性、成就量化等维度）评分，效率较人工提升10倍以上，帮助求职者优化简历竞争力。

此外，“海纳职通”首创地图化岗位展示，求职者可定位3公里内岗位信息，一键投递简历并实时获取AI反馈，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

齐超宇表示，“海纳职通”可通过人性化服务缓解求职焦虑。例如，目前“海纳职通”推出“21天陪伴计划”，借鉴健身打卡模式，每日督促求职者投递简历、学习课程，帮助求职者养成求职习惯；甚至推出“稳拿offer”服务，为就业困难群体提供一对一辅导。

据统计，2024年5月“海纳职通”数智就业平台运营以来成效明显，截至目前，平台入驻企业超3.1万家，发布招聘岗位1.8万个，促成供需对接1万人次。

撬动新未来

募集优质岗位“筑巢引凤”

2025年以来，海珠区已举办25场招聘会，其中4场“百万英才汇南粤”招聘活动吸引了近4000人参与招聘会，达成就业意向人员226人。

据统计，招聘会已募集超934家企业、共33182个优质就业岗位，覆盖制造业、商业服务业、家政服务等传统行业及智能制造、生物医药等前沿领域。

同时，海珠区还联合街道商会、非遗协会等社会组织共同“开市摆摊”，以“招聘+庙会”“招聘+非遗”“招聘+创业”等多样化模式激发招聘会新活力。

海珠区人力资源和社会保障局有关负责人表示，海珠区积极落实开展2025年全国城市联动面向高校毕业生招聘活动及“百万英才汇南粤”春秋两季大型综合招聘会，加大招聘会宣传力度，截至3月7日，已募集辖区内33家企业，涉及互联网、电商、金融、医疗等行业共提供1035个优质就业岗位参加招聘会，其中年薪达20万元以上岗位519个，50万元以上121个，100万元以上24个。

此外，海珠区将配套举办专题招聘活动。围绕新兴产业、生物制药行业、新一代电子信息、先进材料、智能家电等产业的需求，全年不间断举办系列专题招聘会。同时，持续开展“青春合伙人”系列活动，组织高校学子深入海珠区重点产业、重点企业、重点项目进行走访交流，为大学生未来的职业规划奠定良好基础。

从政策引才的“强磁场”，到数智暖才的“心服务”，再到蓝图绘才的“大格局”，海珠区正以“百万英才汇南粤”为支点，撬动人才与产业深度耦合的新未来。

▎海珠区揽才行动

专精特新企业“育苗行动”：高管或骨干技术人才可获得最高240万元的关键人才补贴。

“广聚英才”人才工程：人工智能高端团队和创新人才给予最高1500万元的人才支持。

推动游戏产业发展：对于引进行业重点人才的企业给予一次性最高10万元的引进补助。

2024年，海珠区城镇新增就业超过3万人、离校未就业应届高校毕业生就业率超过93%，全区建成208个充分就业社区（其中高质量就业社区10个），“职通海珠，就在身边”项目成功申报2025年省级就业公共服务能力提升示范项目。

文/广州日报新花城记者：陈钧圣
图/广州日报新花城记者：吴子良
广州日报新花城编辑：李慧婷