当前，企业面临着前所未有的新环境——宏观产业结构性变化，消费者信心指数波动，以及紧张的全球地缘政治带来了诸多不确定性。企业作为社会中的微观个体，面临诸多挑战。而司库管理作为企业管理中的重要一环，怎样的领导力能够支持企业穿越周期，行稳致远？
今天，我们看到越来越多的优秀女性领导者在司库管理领域披荆斩棘。女性领导者已经是时代进步和社会发展的中坚力量，女性独有的特质和领导力将为司库管理带来哪些新的突破和启发？一同走进女性的“司库领域”，发现“她”力量。
穿针引线，调剂盐梅
下行周期的落地执行，往往需要更多的同心协力及跨团队合作，女性的敏锐细致令她们更善于“穿针引线，调剂盐梅”，从而达成团队共识。她们往往具有谨慎、周全的行事作风，也可帮助企业合理规避风险。
陈雪琳
欧莱雅北亚及中国资金总监
“我们发现市场越是困难的时候，也越是司库管理需要表现的时候。这时作为管理者，你需要对公司的财资情况更加了解，看有没有资金可以释放出来。同时，利用你对公司的了解联动不同的伙伴来做一些改变。其实这也是个人职业成长的契机，我们要把握机遇，在困难的环境下，发挥自身优势，为公司的未来发展‘发光发热’。”
张瀚
招商局融资租赁有限公司
总经理助理
“当面对同样市场环境时所遇到的竞争，我们就要寻找和竞争对手之间的差异性，而这背后就需要司库的支持，在这个过程中，要引入一些新的方式，比如在对接现金流的时候，用一些新的方式去对接，这对变化的市场来说，也是一个新的突破点。面对不断变化的市场，我认为司库从业者就是要利用自己的理念做好随时应对问题和风险的准备，在带领团队解决问题的过程中，不断突破自己，发掘更大的潜力。”
颜佩玲
渣打银行交易银行部
环球方案实施部全球主管
张瀚
招商局融资租赁有限公司
总经理助理
陈雪琳
欧莱雅北亚及中国资金总监
颜佩玲
渣打银行交易银行部
环球方案实施部全球主管