铜陵：成长营助青年检察人才提升能力

2025年3月5日《安徽法治报》3版

成长营助青年检察人才提升能力

通讯员 史彦君

青年检察人才成长营开班第一课

为打造一支“当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项、善创造性执行”的高素质专业化检察队伍，铜陵市人民检察院开展“青年检察人才成长营”活动。该活动培训对象为35周岁以下检察官、检察官助理、司法行政人员、司法警察、聘用制书记员。该“青年检察人才成长营”围绕深化打造“精致铜检”，以“成长导师”作为新入职人员适应环境、加快成长的帮带机制；以“分类培训”作为青年检察人才更新理念、提升能力的基础保证；以“专项小组”作为青年检察人才专业训练、成长历练的实践载体；以“铜检讲坛”作为青年检察人才展示自我、施展才华的交流平台，全面提升年轻干警干事创业本领。成长营每2年一个周期。

该成长营加强年轻干部的政治忠诚教育、理想信念教育、纪律规矩教育和职业道德教育。成长导师与帮带对象每半年开展1次谈心谈话，重点了解思想动态、工作状态和日常表现。坚持参加每月1次的全院干警集中学习会，以深入“红色阵地”、廉政教育基地等多种方式开展党性锻炼，推动党的创新理论和党性教育入脑入心。注重履职培训，夯实干事创业的素质支撑。聚焦“高质效办好每一个案件”“高质效办好每一件事”，分类别、分岗位有针对性开展教育培训，不断优化青年检察人才知识结构。统筹开展针对全体检察人员的形势政策、党务党建、公文写作、调查研究、释法说理、服务群众、媒介素养等通用能力培训。积极开展与检察工作密切相关的财税、金融、环保、知识产权、人工智能等领域业务知识培训。规范开展各条线岗位练兵、业务竞赛，以赛促学、以赛促训、以赛促练。聚焦检察业务和机关党建中的重点、热点和难点问题，每季度开展1次“铜检讲坛”。

通过举办学习分享、交流研讨、主题演讲等形式多样的活动，从工作学习实际出发，分析问题成因、深入思考举措、畅谈实施路径，比思路、谈想法、晒措施，在观点探讨中开阔视野，在思维碰撞中成长提升。同时，每次“铜检讲坛”安排1~2名干警上台讲课，结合自身岗位，自选主题、自作课件、自己来讲，不断提升学思结合、语言表达等能力以及敢于表现的胆识。优先考虑成长营成员参加涉及单位外部的巡视巡察、选派帮扶、基层挂职、信访维稳、比赛竞赛等，展现铜陵检察良好形象。