1.厦门一公司宣布2025年新增员工福利政策，包括转正员工每人每年2天的“不开心假”，旨在让员工得到适当休息和调整。
2.除美柚公司外，厦门吉信德集团有限公司还提供带薪撸宠福利，员工带宠物上班可赚“伙食费”。
3.企业如元翔厦门空港在员工休息区设置睡眠舱，提供躺平午休服务，同时还有母婴室等配套设施。
4.外企德科人力资源服务(福建)有限公司为员工开设“大福Free Day”活动，满足员工各种饮品需求。
5.陈思瑜律师提醒，求职者需关注创新福利是否明确写入劳动合同或经民主程序制定的规章制度，以保障这些福利。
以上内容由腾讯混元大模型生成，仅供参考
不开心、不想上班，也能请假？对于企业员工来说，这并非异想天开。
日前，厦门一公司发布公告，宣布2025年新增员工福利政策，其中包括转正员工每人每年2天的“不开心假”。公告称：“不开心假”的设立，旨在让员工面临工作压力或个人情绪波动时，能得到适当的休息和调整，从而以更好的状态回归工作。
连日来，记者走访了解到，在厦门，诸如此类的“花式宠员工”还有不少。一些企业越发重视员工身心健康，通过设置“带薪撸宠”，放“生理假”等福利增强对年轻人的吸引力。
北京大成（厦门）律师事务所律师陈思瑜提醒，从求职者角度来说，“劳动者需要注意‘不开心假’等创新福利，是否明确写入劳动合同或是经民主程序制定的规章制度”，才是保障这些福利的关键。
每人每月半日 女员工有“生理假”
社交平台上，与“痛经假”相关的讨论曾屡上热搜。
其实，在厦门美柚公司，给女员工放“姨妈假”已成了大家习以为常的事儿。美柚公司工作人员介绍，早在多年前，企业内部就已开始推行“生理假”——这项福利，所有女员工都能享受到。她们只需通过美柚App上传生理期记录截图，即可享受每人每月半日的带薪假期，同时，不影响正常考勤。
“部分女性在生理期期间，可能面临身体不适乃至疼痛，影响工作效率与身心健康。”美柚公司工作人员介绍。企业倡导女性健康，因此，希望通过这一制度帮助员工缓解特殊时期的压力，为女性员工创造更具人文关怀的环境。
宠物跟来上班 还能赚“伙食费”
可以带宠物上班，条件合适的话，宠物还能参与工作，给自己赚“伙食费”……这是厦门吉信德集团有限公司给员工设置的福利——带薪撸宠。
“我们在与员工交流的过程中发现，不少人来上班，会放心不下家中宠物。考虑到企业业务与宠物用品相关，我们就设置了该福利，鼓励大家带宠上班。”吉信德人力资源部总监黄晓雯介绍，带薪撸宠不仅能让员工收获更好的情绪价值、更安心地工作，同时，也是一种企业文化与员工认同感的“双向奔赴”。
此外，员工的宠物还有机会成为产品模特，企业也会每月给宠物发放一定补贴。目前，包括中鲨宠物、Mango蛮果等在内的不少企业，也有带宠上班的福利。
厦门吉信德集团有限公司鼓励员工将宠物带到公司，实现“带薪撸宠”。
睡眠舱“躺平”午休 企业自带KTV
一些企业在硬件设施上下功夫。近期，元翔厦门空港在员工休息区“上新”10组、共计20个床位的睡眠舱。据“元翔厦门空港”微信公众号介绍，这些睡眠舱配备了记忆棉床垫，智能感应灯、风扇、手机充电口等，工作日午间，员工可通过手机预约使用，实现“躺平休息”。卫生方面，每天、每周，都会有人员对其进行保洁和消毒。
针对哺乳期员工，美柚在企业内开辟了母婴室；PRIMA厦华则在其社交媒体上对企业新产业园进行了介绍，其中，园区将配备图书馆、健身房、空中花园乃至KTV等员工休闲娱乐设施。
元翔厦门空港在员工休息区设置睡眠舱。
设立“自由日” 四果汤奶茶管够
在外没喝够的奶茶、四果汤，在员工福利日上“管够”——外企德科人力资源服务（福建）有限公司为员工开设了“大福Free Day”活动。每次活动前，负责人都会根据时令季节、员工呼声等采买食材，为大家实现“四果汤自由”“养乐多自由”“奶茶自由”“西瓜自由”等心愿。
外企德科人力资源服务（福建）有限公司市场部和员工关怀部总监吕丽华介绍，平日里，企业尽力满足员工的“小确幸”，用尊重、包容和支持，让他们感受到轻松自在，才能更好地投入工作。此外，对于企业客户中的“00”后员工，他们还曾开展过电竞、打沙包等活动。
外企德科人力资源服务（福建）有限公司为员工开展“大福Free Day”活动。图为员工领到西瓜福利。
文/厦门日报记者 罗子泓 图/受访企业 提供