本网讯（通讯员 蒋艳娟）近年来，宁远县文庙街道充分发挥党建引领作用，聚焦基层减负赋能、集体经济发展、社会治理现代化，不断促进组织活力转化为发展活力、党建优势转化为治理优势，为现代化美丽宁远建设作出了积极贡献。
巧执“轻车壮马”之笔，绘就减负赋能“干事创业图”。上好“轻车减负”基础课，着力精简中央、省、市级规定取消的村级组织不应承担或者没有能力承担的工作事项，原各部门自行下放的百余项办事项目精简至30余项；全面清理“指尖上的负担”，工作群、APP数量分别减少82%、95%；严格按照“3+5+5”标准统一制作村级组织机制标牌，清理不规范挂牌121块、标识206块、制度牌261块，营造干净清爽的办公场所；取消村干部“坐班制”，练好“壮马赋能”基本功，举办4期“理论+观摩”“分析+研讨”的干部能力提升培训班，先后选派30余名村干部、后备干部参加省市县专题培训，组织街道和村（社区）到冷水滩、江华等先进地区观摩学习160余人次；推荐1名村党支部书记比选列为事业编制管理；实施“导师帮带制”，以“街道带村、老带新、强带弱”形式结成对子34个，立好“车马相适”硬规矩，印发规范村级组织应依法履职的事项清单，将减负与履责有机结合起来；取消无实际意义的检查评比项目12项，让村级组织不再深陷填表建台账等无效事务中；完善干部绩效考核办法，建立容错纠错机制，2024年来根据工作业绩晋升提拔干部6人；依托网格管理开创党组织“吹哨”，相关职能部门“报到”的“车马协同、万马奔腾”生动局面，顺利通过国家文明城市对辖区内的实地核查。
巧执“老树新枝”之笔，绘就强村富民“产业兴旺图”。紧抓政策“找路子”。将发展壮大村级集体经济与村干部选任、绩效报酬、评优评先挂钩，激励村干部殚精竭虑谋发展。2020年以来8个村借助省级县级集体经济扶持资金发展产业，每村年集体经济收入超10万元以上；深入推进“湘商回归”行动，累计回引乡贤能人、优秀青年人才40余人，回引的宸美鞋厂实现了村民“家门口”就业，广受群众好评。因地制宜“开方子”。坚持“一村一品、一村一策”，依靠各村自然资源禀赋因地制宜编制产业规划、村社规划。今年街道15个村确立了入股分红型、联村共建型、旅游带动型等五种集体经济发展路径，推动集体经济产业“遍地开花”。创造特色“亮牌子”。积极扶持各村发展特色产业品牌，福源村大力发展“网红经济”，签订了直播带货、农产品种植加工等10余个合作意向书；226亩统一规划、集中建房的福源新村已吸引村民建成新房79栋；株木山村通过大力发展“大棚经济”，推出“株木山牌”西瓜、蔬菜，实现村民增收致富。
巧执“去粕留精”之笔，绘就社会治理“和美乡村图”。村庄美化提升“颜值气质”。常态化开展创文巩卫工作，聚焦薄弱环节持续推进农村厕所革命，共改（新）建厕所55户，拆除旱厕22座。深化开展村庄清洁行动，全面推进“三清理三整治四提升”，每月底对各村人居环境进行实地暗访，发现问题及时交办整改，拆除空心房1.06余万平方米，建设休闲广场、农家书屋、长者食堂、和谐菜园、微型泳池等便民设施45处。智慧乡村激发“巧治活力”。常态化运行片组邻“三长制”，服务群众7294户1.5万余人，今年以来摸排并解决诉求260余件；建立村级监控数字化平台，高清全景摄像头组成的“全域天网”筑牢了防火、防汛、防偷盗的安全防线；扎实开展“一门式服务”，实现站点上网率100%，基层善治倡导“以和为贵”，依托新时代文明实践所（站）开展志愿服务活动200余场次；表彰“好婆婆”“道德模范”等先进典型60余人，探索推行“新时代六尺巷工作法”，构建街道-村（社区）“两级书记一起抓”的基层治理责任体系，党工委书记领办群众急难愁盼问题2个，村（社区）党组织书记累计领办亟待解决痛点问题17个；建立网格小组160个，网格单元410个，拥有“五老”志愿者队伍18个，2024年以来，在“握手言和”中成功调处矛盾纠纷198起。
