3月4日上午，“天鹅驾到”创始人董荣晓邀请东莞市政协委员彭争武、东莞市人力资源服务中心有关负责人、羊城晚报东莞全媒体中心有关负责人，来到“天鹅驾到”总部，举行了一场围绕“妈妈岗”建设所展开的座谈会。此次座谈会，各方围绕“妈妈岗”的现实运用展开了探讨，提出了许多专业性的建议，董荣晓会后表示，此次座谈会对“天鹅驾到”未来如何与“妈妈岗”更好地结合，产生了重要的推动作用。
“天鹅驾到”是一家总部位于东莞的新兴互联网企业，主要经营方向为客户提供优质代驾服务。“天鹅驾到”聚焦解决女性就业问题，专注于为更多女性提供灵活、方便、有收入保障的“妈妈岗”，同时聚焦代驾行业中的痛点和难点，针对部分客户群体提供个性化、差异化、专业化的服务需求。目前，“天鹅驾到”已经在全国13座城市上线，并计划在2025年实现全国60个城市覆盖。
座谈会开始后，董荣晓向参会各方介绍了“天鹅驾到”的品牌故事，创立初衷及未来的规划，并介绍了“天鹅驾到”为“妈妈岗”的建设所贡献的企业力量，参会各方也对“天鹅驾到”的创新模式和企业目标表达了高度的肯定。随后，各方对“天鹅驾到”提出了一些专业性的建议。
东莞市人力资源服务中心有关负责人提出，“妈妈岗”的设立初衷是为“妈妈”这个群体提供稳定且时间灵活就业岗位，并签订稳定的劳动合同，建议“天鹅驾到”为此提供一定的帮助。对此，董荣晓表示，未来计划将“天鹅驾到”发展成为一个全国性的女性就业平台，将设立“女性司机代驾”“女性司机专车”“女性管家”等多种岗位，年龄段覆盖25—55岁女性，并采用“专职+兼职”的模式，专职的代驾、专车司机及专职管家，则能形成稳定的就业岗位，同时也提供更多妇女灵活就业机会。
此次座谈会，东莞市政协委员彭争武也提出了自己的建议。在一周前的东莞两会上，彭争武递交了《关于进一步优化与扩容“妈妈岗”的建议》提案，就“妈妈岗”的持续推动建言献策。彭争武认为，“天鹅驾到”想要促进更多女性就业岗位的产生，就要有足够的客户群体，而目前“天鹅驾到”最显著的吸引客户的点就是安全，如“天鹅驾到”首创的打车接驾、不骑电动车、统一服装等行业模式，能够给客户提供足够的心理安全保障，让客户感受到更加专业、安全的服务，这个点应当作为“天鹅代驾”最大的宣传点，也是客户选择“天鹅代驾”最大的原因。
座谈会的最后，董荣晓表示，此次座谈会对“天鹅驾到”未来的发展方向提出了很多可行性建议，未来，“天鹅驾到”也将不忘初心，继续致力于女性就业平台的打造，提供更多女性就业机会，为“妈妈岗”的持续建设贡献“天鹅”力量。
文｜张洋