3月3日上午九点整，在贵阳市人力资源社会保障公共服务中心一楼招聘大厅，举办了一场主题为“筑梦观山·与你黔行”的专场招聘会。在这场招聘会上，企业和求职人员实现了就业的“双向奔赴”。
求职学生李静秋：我个人比较倾向于稳定性的工作，比如说有五险一金那种。
谁说打工人只关心薪资？大家是既要“钱途光明”，更要“闲途潇洒”。
求职学生李祥：年轻人其实有很多业余爱好，所以，我觉得周末双休是一个很吸引人的点。
在本场招聘会中，没有双休的offer，大概率会坐冷板凳。所以企业为了招到合适的人才，还专门做了大数据分析，研究当下的年轻人到底都喜欢什么样的工作。
参会企业HR田笔：我们是结合公司的需求和贵阳人才库的数据做了一些分析才来的，现在年轻人就业，可能更倾向于上班时间和工作内容以及工作性质。于是，我们来招聘的时候做了些调整，以前是朝九晚六，现在调整为朝九晚五，以前是单休，现在变为双休。
企业代表田笔说，根据求职人员的需求，他们公司调整了上下班的时间。虽然这对于公司的运行来说，是一个比较大的挑战，但是在他看来，并不是一件坏事。
参会企业HR田笔：为了招到想要的人才，我们公司确实做了很大的努力，都是为了留住他们。
另一家企业的HR则表示，为了在招聘会上广揽人才，他们甚至提前在企业内展开调研、增加岗位。看得出来，企业是真得宠人才。
参会企业HR刘露：我们首先是对内部的岗位进行调整，积极对接，扩大了企业的内需，希望借用平台招揽到更多优秀的人才。
在这场招聘会中，“朝九晚五”遇上了“双休自由”，“理论证书”碰撞了“实战需求”，企业HR们还集体变身“岗位匹配大师”。也许这些以员工需求为出发点的企业和HR，已经开始成为职场的新晋“香饽饽”。
记者: 国静垚 史欣祺