为进一步加强社区“两委”班子队伍建设，完善后备力量发现、培养、管理和使用机制，3月3日上午，西山区社区党组织后备力量“雁阵齐飞”培训班开班，259名社区党组织后备力量参加培训。
在开班动员仪式上，区委常委、区委组织部部长晋家贵介绍了本次培训的时间安排、课程设置、课程特色，并向参训学员提出了四点要求：
要忠诚于党，做有使命感的社区干部。要肩负好服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要使命，架好党和群众的“连心桥”。
要开拓视野，做有发展思路的社区干部。要吃透政策“风向标”，摸清家底，结合上面的政策和下面的民情，多想办法、多提意见、多做实践。
要勇于担当，做干实事的社区干部。要杜绝“等靠要”，主动想办法、找支持、破难题，优化创新方式方法，总结提炼工作经验。
要一心为民，做接地气的社区干部。要会说“群众语言”，善于发动群众，杜绝“花架子”，推动群事群议、群事群办。
西山区社区党组织后备力量“雁阵齐飞”培训将分成4期开展，培训内容聚焦思想建设与党建引领、社区发展与创新谋划、基层治理与矛盾化解、为民服务与群众工作4个主题，采用沉浸式教学、延伸式教学、联培式教学等方式，进一步推动社区后备力量拓视野、展思路、提能力。
共学互助，理论武装学思悟
第一期培训邀请了昆明市委党校副教授李玟兵进行“学习党的二十届三中全会精神”专题辅导，立足党的二十届三中全会精神，结合国内实践与国外经验，从基层视角，深入剖析和解读了全面深化改革的重要意义。学员结合学习内容，分成9个小组，立足岗位建言献策，进行交流研讨，全面提升后备力量政治素养和实践履职能力，推动党的路线方针政策，以及党委和政府决策部署在社区落地见效。
案例教学，互动学习增实干
第二期培训将聚焦社区发展规划、资源整合、工作方法创新等方面开展授课，借助案例情景模拟，参训学员围绕基层工作的难点、痛点和堵点开展交流讨论，大胆尝试创新解决的路径和方法，以思想引领思考，以交流激发智慧，实现从“被动应对”到“主动服务”的转变，拓展后备力量对社区发展规划的认识和眼界，提升综合能力和服务水平。
教学相长，基层工作基层讲
本次培训还将精心挑选一批在基层治理、群众自治等方面表现突出的社区进行经验交流，邀请“名书记”从社区自治共治机制、社区可持续发展、社区干部工作职责及岗位要求等方面进行经验分享，为学员带来区内最优秀的实践经验，提供可借鉴的实践路径，用“干货满满”让学员“收货满满”，真正做到以学促干、教治相长，激励引导社区党组织后备力量强能力、促发展，当先进、立标杆。
同勉共进，锚定目标创实绩
本次培训以“突出重点，学以致用”为目标，建立跨街道协作“1+2”培养机制，每组配备1名社区“名书记”指导员和2名导师，结合培训内容和本辖区重点工作，确定一个选题方向，设计1个“微项目”，由区委组织部牵头，开展“雁阵齐飞”微项目设计竞赛，并建立“日常表现+项目成效+多方评价”三维评分体系，形成学员综合评价，评价靠前的学员将纳入社区重点培养人才库，结合各街道社区需求，推荐优先选任，为社区干部队伍建设夯实基础。
昆明西山发布