法头条丨苍南公安打造全领域人才矩阵

他是一名宣传民警，既当幕后小编，又是短视频达人，每年制作公安短视频近百个，爆款连连；　　

他是一名侦查尖兵，在一次次与犯罪分子的交锋较量中沉淀、成长，蜕变为除暴安良的尖刀利刃；　　

他是一名马路战警，寒来暑往的日常与文明交通的阵地同在；　　

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近日，浙江省苍南县公安局举办的第三届“千帆计划·全员人才十佳领航员”集中展示评选活动中，参加晾晒的“千帆之星”各显其能，尽展警营匠心与技艺。　

这已经是该局连续3年为全警搭建晾晒擂台。　　

近年来，苍南公安把人才作为第一资源，以实施全员人才计划一号素质强警工程为主线，以千帆计划为总载体，相继出台千帆计划先进典型宣传培树活动实施办法、千帆计划全员人才队伍建设工作方案及先进典型评价指数等一系列人才培育举措和配套措施，不断推动公安人才谱系更加多元、人才生态跃迁提升，形成人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。　　

罗可是苍南县公安局灵溪新区派出所的一名社区民警，在此次“千帆计划·全员人才十佳领航员”集中展示评选活动中，她首个出场分享了自己致力打造辖区“亲民尚和图”的社区印迹，这名刚参加工作还不到两年就成长为优秀启航员的“00后”新警，给在场的评委留下深刻印象。　　

“要持续深化全员人才、全警主训布局，牢牢抓住人才成长的黄金时期，让青年民警在学中悟、在练中强、在干中能。”苍南县副县长、公安局局长葛震海说。　　

除了千帆计划，该局还将青年民警青廉工程和新警青蓝工程结合起来，出台新录用民警三年成长培养计划，通过师徒结对、实战跟班、优才学堂、领办攻坚等多种形式手把手传帮带，切实提升青年民警的群众工作、执法办案、应急处置等能力，助力青年民警练就想干事、能干事、干成事的硬脊梁、铁肩膀、真本事。　　

2024年以来，通过优化重点任务，骨干领衔、项目揭榜制度，该局在13个重要领域推出攻坚项目，由各警种优秀青年骨干认领，成功打造了井巷娘家、核安联盟等一批共富、共治、生态警务品牌成果。成立特色人才工作室8个，其中“陈儒俊网络犯罪研究工作室”被认定为市级工作室，领衔侦破了全国首例MCN模式网络水军案等一批网络大要案。1名民警获得全省刑技技能比武竞赛传统勘查项目第一名，1名民警获得全国公安数字督察比武竞赛一等奖。　

苍南公安通过加快建立适应公安工作规律特点的人才制度体系，做优人才入库、出库、训练、评价、激励、任用等管理全链条，如今苍南公安已建成不同层次、不同岗位、不同专业的首批警营菁英人才库197人，其中33人入选省市级人才库，19人取得警务技术正副高级职称，40人获评初中高级双师，4人被评为瓯越计划E类人才。　　

尤其是连续三届的千帆计划十佳领航员集中评选活动，涌现出了一大批优秀骨干人才，已累计46人获评年度千帆计划十佳领航员、十佳领航员提名及优秀领航员、启航员，并由此走上了更高层次、更加广阔的干事创业舞台，在全局营造了浓厚的唯实惟先团队文化氛围，极大地激发了队伍内生动力，为该局打造县域公安工作现代化先行示范提供了坚实的人才支撑。