原标题：多方联动 解决纠纷“最多跑一地”（引题）
智造新城劳动争议协同治理中心揭牌运行（主题）
衢州日报讯 （记者 徐双燕 通讯员 姚晴佩） 2月28日，智造新城劳动争议协同治理中心揭牌运行。这是全国首个由人民法院、工会及人社部门在工业园区联合设立的劳动争议协同治理中心。
智造新城劳动争议协同治理中心设有劳动争议法律咨询、立案、调解、开庭等区域，能够为园区企业和职工提供劳动监察、调解、仲裁、诉讼、执行、法律援助等“一条龙”服务，有效实现了劳动争议就地解决，企业和职工办事“最多跑一地”。
揭牌现场，各方签订关于建立劳动争议协同治理机制的框架协议，就资源整合、优势互补、构建劳动争议多元治理格局作出安排，明确由智造新城管委会统筹协调，完善劳动争议多元解决平台；工会选派专职调解力量入驻，提供诉前调解、法律咨询等服务；人社部门实行劳动争议仲裁下沉，畅通裁审衔接渠道；法院对劳动争议诉前调解工作开展指导，对疑难复杂案件进行诉讼兜底，并对生效调解、仲裁和判决开展强制执行。
近年来，随着我市“工业强市、产业兴市”战略深入实施，智造新城作为全市招商引资主平台、工业强市主阵地、经济发展主引擎，园区企业数量不断增加，用工规模持续扩大，劳动用工等方面服务需求愈发迫切。2024年，智造新城劳动争议仲裁案件520件，占全市仲裁案件的86.7%，智造新城人民法院办理劳动争议案件141件，劳动争议执行案件279件，收案量比往年均有增长。
劳动争议纠纷的妥善化解，一头连着劳动者就业与生活的小家，一头连着经济高质量发展的大局。为更好地服务一流法治化营商环境建设，智造新城人民法院自2023年10月依法履职以来，始终坚持“抓前端、治未病”理念，充分发挥当事人“一件事”改革试点法院先发优势，积极推动构建“社会调解优先、法院诉讼断后”的解纷模式，努力用最短的时间、最少的流程、最优的服务解决企业和职工的烦心事、揪心事，“一件事”改革取得积极进展。
“劳动争议协同治理中心的揭牌运行，是智造新城法院立足劳动争议化解这个‘小切口’，深化当事人‘一件事’改革的一个创新实践。下一步，我们将聚焦企业所需所盼，持续打造商事调解中心、破产公共服务中心等更多的‘一件事’解纷场景，让园区企业有更多的获得感。”智造新城人民法院党组书记、院长舒燕华说。
来源：衢州日报