3.5万人齐聚！有企业抛出百万年薪！杭州这场招聘会太热闹

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潮新闻

2025-03-02 12:06发布于浙江潮新闻官方账号

AI划重点 · 全文约2415字，阅读需7分钟

1.2025“起跑春天”杭州青年人才交流活动于3月1日在杭州大会展中心举行，共有3.5万名求职者参加，创单馆单日最多人次纪录。

2.活动吸引了宇树科技、云深处、强脑科技、群核科技等杭州“六小龙”企业，提供超过2.1万个岗位。

3.其中，人工智能领域岗位需求占20%，制造业相关单位占比36%，信息传输、软件和信息技术服务业提供2483个岗位。

4.为此，杭州市委人才办表示将继续引入35岁以下大学生35万人，同时提供更多贴心的人才服务，以留住人才。

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“杭州六小龙”的出圈，正为城市拉动新一波人才红利。早上8时，打飞的赶到杭州参加招聘会的吉林大学硕士生李淮宇，提前1小时等候在宇树科技的展位前，准备第一时间递上简历。

当天，像她一样涌入杭州大会展中心的求职者，共有3.5万名。

3月1日，由杭州市委组织部（人才办）、杭州市人力资源和社会保障局主办的2025“起跑春天”杭州青年人才交流活动举行。
作为杭州市新春最大规模线下人才招聘会，杭州拿出了满满的诚意：830家单位带来超过2.1万个岗位，包括宇树科技、云深处、强脑科技、群核科技四小龙，以及杭州五大产业生态圈的“全明星”阵容。

图片3月1日，2025“起跑春天”杭州青年人才交流活动在大会展中心举行。潮新闻记者 曹坚 摄

城市发展的能级，需要极高的人才密度。这场人气满满的招聘会，究竟释放了什么样的信号？

有人专程打“飞的”来应聘


早晨八点半，招聘会还没开始。七八位求职者，已在杭州宇树科技有限公司展位前排起了队伍。这次招聘会，宇树科技带来AI算法工程师、深度强化学习算法、机器人运动控制算法等十多个岗位。
25岁的求职者、美国纽约大学硕士生吴楚珩从安徽安庆赶来。“我对机器人赛道很感兴趣。”吴楚珩坦言，杭州创新氛围很浓，机器人行业供应链上下游非常齐全，这次就是冲着这座城市和它的科创氛围而来。
比吴楚珩更心急的李淮宇就读吉林大学电子信息专业研三，打“飞的”来应聘的她和云深处的招聘负责人聊了聊。这位学习集成电路方向的女生，短短10分钟内，就走完投递简历、入围二次面试等环节，她当场竖起大拇指：“工作效率真的很高。”
“我感觉杭州是一座AI大模型之城。在朋友圈刷到宇树科技、云深处等企业的成长故事，这些企业有过一段蛰伏期，但是杭州愿意给机会让他们发展。我相信杭州会给更多年轻人机会！”李淮宇深有感触地说。
不到半天，四小龙的展位前便围得水泄不通，桌上简历不约而同地垒起厚厚一叠。数据显示，新春以来，“杭州六小龙”的简历量、咨询量都出现不同程度的上涨，简历来源地从长三角地区，扩大到北京、上海、深圳等。群核科技招聘经理张旋告诉记者，“一周内仅BOSS直聘这一个渠道，就收到了上万份简历，其中40%的人才来自外省。”
招聘会当天，宇树科技收到近300份简历。宇树科技人力资源部门经理张冬冬并不意外，“为招徕优质人才，公司的算法类岗位开出近百万年薪，机械结构等相关的机器人硬件工程师年薪也在40-60万，这样的待遇还是很有竞争力的。”
明星企业的火热，折射着杭州人工智能产业的活力。记者注意到，本次人才交流活动中，多达20%的参会企业招募人工智能领域人才。杭州市委人才办有关负责人说，这和杭州目前的产业定位和发展方向息息相关：“杭州正在打造人工智能产业发展高地，我们将持续搭建平台引育创新人才，助力城市开启下一轮科技革命和产业升级。”

制造转智造

成了岗位需求“新风口”


大型招聘会的岗位需求，往往是一座城市产业发展的风向标。
从需求看，本次招聘会制造业相关单位占比36%，提供了7714个岗位。随后是信息传输、软件和信息技术服务业，提供了2483个岗位，这与杭州把数字经济与高端制造业双双列为高质量发展的引擎，十分吻合。
从现场看，鲲鹏企业、上市公司展区是全场热度最高的区域之一，几乎每个展位前都排起了长队。这些企业大多来自杭州五大产业生态圈。
制造转智造，已成岗位需求“新风口”。
杰克科技股份有限公司杭州分公司，亮出了三位博士及AI算法领域人才的招聘需求。“过去10年，中国服装制造设备的市场规模、行业增长速度都在放缓。去年，我们在杭州成立研发总部，用AI赋能新一代产品研发，就是希望通过技术创新来变革服装制造行业。”企业相关负责人胡文海介绍，此次公司要招数学、控制理论、嵌入式计算的博士，希望在很“卷”的市场竞争中抢占先机。
致力于新能源汽车产业的浙江吉利控股集团有限公司，也带来了多个“智造”岗位，其中智能驾驶开发岗是此次的招聘重点。“智能驾驶是未来汽车行业的‘兵家必争之地’。”招聘相关负责人表示，今年以来，团队已经招了上百位智能驾驶领域的高层次人才，但还不“解渴”，想通过这次招聘找到更多优秀人才。
打通科技成果转化的“高速路”，各类科研院所、新型研发机构形成了又一个用人高地。
今年的招聘会上，西湖大学、国科大杭高院等高能级科创平台推出了近千个博士岗位，其中进站博士后岗位376个。比如，西安电子科技大学杭州研究院展位，将招聘“成果转化主管”的海报放在了显眼处。“这是我们推出的新岗位，将重点推动工业软件、汽车电子等技术从‘书架’走向‘货架’。”招聘主管杨擎天说。
当文化插上科技的翅膀，新岗位也成了“香饽饽”。
曾参与电影《哪吒之魔童脑海》后期制作的花果山数艺教育科技有限公司，此次推出了三维模型师实习岗。“虽然公司模型部已经有100多人，但随着特效在文化产业的广泛应用，模型师的缺口还是很大。”招聘负责人后金鸽说，公司希望通过实习生招录培养“养成系人才”，希望能在市场竞争中掌握主动权。

图片在花果山数艺教育科技有限公司展位，求职者和招聘人员交流。潮新闻记者 曹坚 摄


要“抢人”更要会“留人”


“明明来参加的是招聘会，居然还有动漫展、机器人秀，刚在淳安县的展位前被投喂鱼子酱，又在西湖区的展位前体验了一把吹糖人。”在场馆角落的各区、县(市)人才政策推介区，25岁的河南小伙子尹佳浩随手发了一条朋友圈记录惊喜。当然，更多的人不止想“看个热闹”，更关心如何“扎下根来”？
“青荷驿站怎么入住？”“我能享受到哪些人才补贴？”……在政策咨询专区，多名应届生抛出最关心的问题。现场，工作人员耐心解答着在杭州创新创业能享受到的“青荷八条”，包括应届大学生本科生可以领取1万元、硕士生领取3万元；应届大学生可以连续三年领取1万元租房补贴等等。
“人才补贴、青荷驿站，这些政策可以帮我们减轻生活成本。”安庆师范大学大四学生王皖云说，这两天她来杭州找工作，住的就是上城区的青荷驿站。像这样的青荷驿站，杭州市区范围内已经有近3000间，为来杭求职面试、实习见习的青年群体，提供7天免费短期住宿。
数据显示，共计3.5万人来参加人才交流活动，创造招聘会单馆单日最多人次纪录。活动共收到简历8.79万份，其中硕士3.36万份，博士2750份，达成初步意向2.13万人次。
“这次既是‘杭州六小龙’出圈带来的流量效应，更是杭州持续多年人才工作成效的显现。”杭州市委人才办相关负责人表示，今年杭州继续要引入35岁以下大学生35万人，但比“抢人”更重要的是如何留人，“杭州正在用最大的热情拥抱人才，要做好年轻人的陪跑者，就需要提供更多贴心的人才服务，让人才爱上杭州、扎根杭州。”

潮新闻 记者丁珊 王柯宇 蒋欣如 曹坚 通讯员 宋媛

责任编辑：袁颖