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意大利奢侈品Fendi说中国结源自韩国工艺?小米新车发布售价52.99万太便宜了?

01.小米发布SU7 Ultra售价52.99万元

02.Fendi把中国结称为“韩国结”

03.奈雪的茶市值跌九成,元老COO辞职

04.沃尔玛,亚马逊也上架一款爱马仕山寨包

05.TikTokers用亮片闪粉辨别出轨男人

06.LVMH集团CEO称裁员是“变相晋升”

07.奔驰中国裁员网传赔偿N+9

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小米发布SU7 Ultra售价52.99万元

2月27日晚,在小米15Ultra暨小米SU7Ultra发布会上,董事长雷军宣布小米SU7Ultra实际定价为52.99万元,在这之前SU7 Ultra的预售价超过80万元,引发现场观众惊呼。

雷军表示SU7 Ultra目标成为地表最快的四门量产车,搭载小米超级三电机系统,标配赛道版散热系统、制动系统,纽北调校底盘系统,标准版就能直接上赛道。

已经有不少人开始在朋友圈晒订单了。PS:雷军这身“仁勋”同款皮夹克也被抢断货,预售排到1个月后。

氢商业辣评:52.99万有点贵啊,什么原价80万?那可太便宜了。


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(消息来源:第一财经)


Fendi把中国结称为“韩国结”

意大利奢侈品牌芬迪 (Fendi) 因错误地把源自中国文化的“中国结设计”描述为韩国文化被国内网友讨伐。


在广告里新款手袋的编织图案与中国结非常相似。中国结是一种有几千年历史的传统的装饰性工艺品,Fendi的宣传却称其为韩国工艺,暗示与韩国文化有着密切的联系。


针对这一争议,芬迪中国客服周四下午告诉《环球时报》,他们已经接到了多通投诉电话,已将其转交给公司相关部门进一步调查核实。


当天下午,Fendi 的相关宣传内容在 Instagram 已经无法查看。


氢商业辣评:历史是体育老师教的吧。

 

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(消息来源:环球时报)


奈雪的茶市值跌九成,元老COO辞职

2月26日,蜜雪冰城刷新港股历史成为新一代“冻资王,带动茶饮行业炒高,作为“新茶饮第一股”的奈雪的茶也受到行业利好影响,连续两日股价大涨


2月27日,奈雪的茶收报2.150港元,涨幅21.469%,总市值36.66亿港元。但相比2021年6月上市后,市值一度接近300亿港元,奈雪的茶市值已经跌了近九成。


奈雪的茶上市后,除了2023年微盈利1300万以外,其他时间都在亏损。但截至2024年上半年,奈雪在过去的4年半里累计亏损56亿港元。


2月26日当日,奈雪的茶还发布公告,公司元老级员工、首席运营官(COO)邓彬因个人事务辞去执行董事及COO职务,即日生效。这一消息也给奈雪的茶未来发展带来了不确定性。


氢商业辣评:奶茶太卷,不进则退。


(消息来源:界面新闻)


继沃尔玛,亚马逊也上架一款爱马仕山寨包

精打细算的时尚达人们最近纷纷涌向亚马逊,抢购与爱马仕“凯莉包”款式极为相似的仿制品

这款挎包和爱马仕Kelly一样,配有顶部手柄和带扣,售价仅为 42 美元(约合人民币305元),连爱马仕配货的零头还不到。两种尺寸和米色、黑色和卡其色可供选择,由聚氨酯皮革制成。

购物者对这款小手提袋赞不绝口,称其“质量好”、“物有所值”

去年,随着沃尔玛仿制版爱马仕“铂金包 (Birkin)”的推出,仿制包包掀起了一股热潮。

氢商业辣评:不是钱不钱的问题,买个爱马仕包还得排队,忍不了。

 

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(消息来源:newyorkpost)

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TikTokers用亮片闪粉辨别出轨男人

TikTok最近开始流行用闪粉识别自己的约会对象是否有家室。


一个叫达莉亚·格兰德 (Dalia Grande) 的健身博主最近发布了一条 TikTok 视频,获得了超过 200 万个点赞,视频中她正在准备第一次约会,然后在身上疯狂喷闪粉,用来判断对方是否已婚还出来约会。“如果是已婚男人,应该很讨厌我把闪粉弄到他身上”。


因为化妆品和香味很容易掩盖,闪粉非常难清理


纽约化妆师利兹·奥利维尔 (Liz Olivier) 将此理论称为“脱衣舞俱乐部测试”,指的是这样一种故事:妻子得知丈夫跳完膝上舞回家后,发现他的皮肤异常闪亮。


“闪粉是化妆师的噩梦,”奥利维尔说。“如果它在你的化妆包里爆炸,它会到处飞。如果你曾经去过音乐节就知道它几天都不会掉。所以闪粉可以成为标记你的领地的方式。”


氢商业辣评:这招甄嬛诈浣碧的时候用过。


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(消息来源:卫报)


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LVMH集团 CEO称裁员是“变相晋升”

最近LVMH集团CEO伯纳德·阿尔诺在财报会上创造了一个新词 “promoted outwards”(向外晋升)来形容被裁员的员工。


阿尔诺认为被裁的员工实际上是获得了更好的发展。


这个说法来自Meta CEO扎克伯格。Meta在今年1月中旬裁掉约 3600 名低绩效员工,同时计划招聘新人填补空缺。阿尔诺说他和扎克伯格讨论过,形容这些员工是被「向外晋升」。


Meta和LVMH并不是唯一一家在裁员问题上玩文字游戏的公司,比如国内互联网大厂用“毕业”代替裁员。亚马逊称裁员是 unregretted attrition(不留遗憾的流失),以达到让裁员听起来更有合理性的目的。


哈佛商业评论指出,裁员很少真正帮助企业成长,甚至让公司更脆弱。


氢商业辣评:“广进计划”照进现实。


(消息来源:business insider)


奔驰中国裁员网传赔偿N+9

2月26日,网传奔驰中国于25日约谈部分员工,当天即启动裁员,裁员比例约为15%裁员主要涉及销售、汽车金融两个体系,包括梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司、梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司,暂未涉及研发体系。


赔偿方面,被裁员工可获得N+9(【工作年限+9】*月均工资)的补偿;如果未来两个月没有入职新公司,奔驰中国还会额外发放3月和4月的工资,最高补偿可达N+11


对于网传的补偿方案,奔驰方面没有直接回应,但称将严格遵守相关法律法规,为相关员工提供尽可能合情合理合法的跟进方案。相关方案包括高于市场标准的经济支持和再就业辅导。


外企裁员背后的高额补偿金总能引发争议。有职场博主表示虽然都是裁员,但外企是焦虑中带着踏实,比如LinkedIn裁员可以拿到了2N+3;甲骨文裁员可以拿到N+6。


氢商业辣评:祸兮福所倚,福兮祸所伏啊。


(消息来源:观察者网)


编辑|橘总

设计|胖兔

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