据纽约邮报报道，特斯拉与SpaceX的掌舵人，美国政府效率部负责人埃隆·马斯克，周一以戏谑的口吻发出警告，称联邦政府员工若未能回复第二封要求其列出每周工作成就的电子邮件，将面临“解雇”的风险。
就在马斯克发出警告的数小时前，人事管理办公室（OPM）向多个机构的人力资源主管发出通知，称对周六发送的电子邮件——该邮件要求提供一份包含五个要点的清单，详细阐述员工在过去五个工作日内的工作成果——的回复是“自愿”的，不回复并不会被视为自动离职。然而，马斯克却对此持不同看法。
“回复邮件其实非常简单，只需输入一些文字然后点击发送即可！”马斯克在推特上写道，“但令人惊讶的是，有很多人甚至未能通过这个简单的测试，有时甚至是在他们的上级催促下。”
“根据总统的裁量权，他们将会获得第二次机会，”他在另一篇推特中补充道，“但如果再次不回应，那么将面临解雇。”
作为特朗普政府效率部门的负责人，这位亿万富翁认为，最初的“成就汇报”邮件要求所引发的担忧是“荒谬”的，并指出这暴露出联邦劳动力存在的“严重问题”。
对于第一批“你完成了什么”邮件的回复，截止时间被设定为美国东部时间周一晚上11点59分。
在OPM新指南发布前数小时，78岁的特朗普为马斯克所推动的这一举措进行了辩护。
“我认为这是件好事，因为有些人虽然拿着政府的薪水，却不来上班，甚至没人知道他们是否为政府工作，”总统在椭圆形办公室对记者表示，“马斯克所做的，就是问他们‘你真的在工作吗？’”
一份向旧金山联邦法院提起的诉讼，针对OPM试图修改试用期联邦员工的解雇规定，其中引用了马斯克的邮件风波，以图扭转大规模解雇的局面，并声称特朗普政府没有遵循《行政程序法》规定的任何解雇员工的标准程序。
“OPM没有遵守任何程序要求，”修改后的诉讼指出，“至少一些联邦机构，包括联邦调查局，已经开始告诉他们的员工不要回应OPM的这个突然要求。”
针对围绕这些邮件的诉讼，马斯克在推特上回应称，联邦工作人员“连最微小的问责都感到厌恶”。
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