日前，江苏省宿迁市出台《“营商环境提升年”若干措施》，明确将今年定位为宿迁“营商环境提升年”，将探索建立“企业安静期”。具体来说就是将每月20日前设为企业的“安静期”，除涉及上级交办、突发事件、案件查处等特殊原因外，不得对企业进行各类行政检查。
近年来，各地各部门涉企检查十分密集、非常频繁，既有企业制度规范、企业内部管理等常规检查，又有企业生产安全、企业产品质量等突击检查。而且，在时间上，也没有固定模式，往往是“想哪天来就哪天来”，这让很多企业常年忙于接待，疲于应付，使得企业无法把工作重心放在经营发展上，这显然不利于企业的长足发展。可以说，这种密集而频繁的涉企检查也是一种过度检查。
按说，对于检查部门来说，对企业进行必要的检查，也是出于对企业高度负责的一种态度，尤其是安全检查，更是体现对员工的生命安全负责。但凡事都应有个“度”，如果过于密集、过于频繁地对企业进行各种检查，势必会让企业分心，给企业增负。同时，这也在一定程度上破坏了营商环境，让营商环境大打折扣。
此次，江苏省宿迁市明确将每月20日前设为企业的“安静期”，这对于企业而言，无疑是一个好消息，不仅切切实实地减轻了企业的负担，帮助企业把重心放在经营发展上，而且也让检查部门走出了“过度检查”的怪圈。同时，这也是打造服务型政府的一次有益尝试。可见，设立“企业安静期”，一举多赢，好处多多。
期待各地不妨多多学习、借鉴和推广江苏省宿迁市设立“企业安静期”的好做法，多些“企业视角”，多些“服务企业”，少些“多头检查”，少些“过度检查”，为企业营造一个和谐、舒心、安宁的营商环境，从而助力企业潜心管理，安心生产，把重心放在经营发展上，促使企业不断发展壮大。（大河网河声评论员 魏芳）
