为应对当前就业形势，满足企业与求职者双向需求，近期，乌兰浩特市人力资源和就业服务中心积极探索创新，融合多种招聘形式，通过AI数字人直播与线下招聘相结合的方式，打造全方位、多层次的就业服务平台，为地区经济发展注入新活力。

在乌兰浩特市人力资源和就业服务中心“红燕送岗”直播间内，一场别开生面的招聘活动正在火热进行。AI数字人虚拟主播以栩栩如生的形象和清晰流畅的讲解，向屏幕前的观众详细介绍企业的整体概况、各岗位的具体信息以及职业发展路径等关键内容。这一创新招聘举措，不仅打破了传统招聘在时间和空间上的限制，更借助数字技术的力量，极大地提升了招聘信息的传播效率和覆盖面。无论是忙碌的上班族，还是身处偏远地区的求职者，只需轻点屏幕，就能随时随地获取丰富的就业资讯。

截至目前，乌兰浩特市人力资源和就业服务中心共开展AI直播带岗27场，服务企业580家，提供就业岗位3100个。

乌兰浩特市人力资源和就业服务中心零工市场负责人颜鑫萍介绍道：“我们期望凭借AI数字人直播、实景真人直播与线下招聘融合的多元化手段，为企业和求职者搭建更便捷、高效的沟通桥梁。”

从大型综合招聘会到行业专场招聘，再到针对特定群体的精准招聘，在乌兰浩特市，线下招聘活动同样形式多样，内容丰富。在线下招聘活动现场，各展位整齐排列，企业招聘人员热情地向求职者介绍企业的业务范围、岗位需求以及企业文化等。求职者们穿梭于各个展位之间，与招聘人员面对面交流，深入了解企业工作环境、团队文化以及未来的职业发展空间，从而做出更符合自身需求的职业选择。

乌兰浩特市人力资源和就业服务中心零工市场负责人颜鑫萍表示，接下来，乌兰浩特市人力资源和就业服务中心将以市场需求为导向，持续探索优化，不断升级服务细节，从丰富岗位信息到精准就业指导，全方位提升就业服务质量，为推动就业工作高质量发展贡献坚实力量。

总  监  制：李   亮  刘文静

监       制：谭艳丽

责任 编辑：李智欣

编       辑：杨   帆

记       者：李   彤  陈   钢