2024年底,全国总工会召开部署会议,启动2025年元旦春节期间“工会送温暖行动”,全国总工会将组成慰问组赴31个省(区、市)和新疆生产建设兵团,深入基层一线、职工家庭送温暖。2025年的“工会送温暖行动”将聚焦困难职工和重点群体职工,努力做到困难职工“一个不少”送温暖到人,重点群体职工关心到位。同时,各级工会要聚焦重点群体,广泛走访慰问,推动解决职工群众急难愁盼问题。
始于1992年的工会送温暖,经过30多年的持续开展,已经成为各级工会和职工之间不变的“暖心约定”。通过送温暖活动,各级工会在为困难职工和重点群体送去暖心“大礼包”的同时,也将党和国家的关怀关心送到职工的心坎上。近年来,各级工会适应新时代新任务新要求,聚焦推动解决职工的急难愁盼问题,在送温暖过程中广泛开展调查研究,发现问题,分析问题,在推动问题解决的同时,也让工会的维权服务更加深入职工心中,更加符合职工需求。
工会组织作为“职工之家”,工会干部作为职工群众的“娘家人”,帮助职工解决实际困难不仅是优良传统,也是工会的职责使命。当前,受一系列内外部环境的影响,部分职工群众就业增收面临较大压力,一些困难职工存在一些生活难题,通过工会送温暖、送关爱、送关怀,体现党和政府、各级工会组织以及社会各界对职工特别是困难职工的帮扶,传递在实现共同富裕的时代征程中“一个也不能少”的理念和决心,对于团结引导广大职工听党话、跟党走,凝聚推进中国式现代化的磅礴力量具有重大意义。
从两节送温暖到“四季送”,从送资金物质到“工会帮就业”,从线下送到工会APP线上送……工会送温暖活动的链条不断延伸、内容不断扩充、形式不断演进,品牌化、体系化、实效性不断增强。工会送温暖的内容和形式在变,但围绕党和政府中心工作,聚焦经济社会发展走势和职工需求变化而不断丰富的初心不变,工会和职工的“暖心约定”始终如一。如今,工会送温暖已经形成了重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问的工作格局,工会送温暖这个传统工作品牌更加熠熠生辉。
党的二十大报告提出,深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用。开展送温暖是工会直接联系和服务职工的有效载体,也是发挥工会桥梁纽带作用的重要途径。岁末年初,走到职工身边、下沉基层一线,了解职工生活状况,倾听职工需求呼声,近距离、面对面、心贴心帮助他们解决急难愁盼问题;一年四季,不断拓展维权服务内容,充分发挥“12351”热线作用,畅通及时高效解决职工问题的“快速通道”,使职工享受到精准便捷、触手可及的帮扶救助,等等。“职工之家”更加名副其实,职工“娘家人”、贴心人的形象更加具体和亮眼。
时代在变,初心不改。让工会送温暖这个“娘家人”与广大职工特别是困难职工的“暖心约定”更加温暖,各级工会要不断加强送温暖工作体系化建设,以解决职工实际困难为目标建立健全制度流程,在常态化、经常化、日常化上下功夫,把对困难职工的关心放在平常、帮助做在平时,聚焦职工群众最关心最直接最现实的利益问题,从一点一滴做起,在春风化雨、润物无声中温暖人心,推动工会送温暖实现“四季恒温”,切实发挥工会在兜牢底线、确保民生、促进社会和谐稳定方面的积极作用。(龚 言)
来源:《中国工运》编辑部