湖南隆回:固本强基淬炼纪检监察铁军

“通过专案办理,锻炼了我审谈话讯问、外调材料取证、笔录制作、案卷材料撰写等基本功,办案业务能力得到了较大提升。”说起自己第一次参与办理留置案件的经历,隆回县纪委监委工作人员彭国焕体会颇深。

隆回县纪委监委着力提升纪检监察干部能力素质,积极采取业务培训、办案锻炼、案例研讨、案件质量评查等方式,淬炼全县纪检监察干部履职能力。

为适应新时代纪检监察工作新要求,该县纪委监委以党纪学习教育为契机,强化学习赋能,注重全员培训和实践锻炼。围绕监督执纪、审查调查、案件审理、信访办理、派驻监督等纪检监察机关主责主业,以“小切口”,量身定制“课程套餐”。组织开展新修订《中国共产党纪律处分条例》解读培训、监督执纪和审查调查专题培训、案件监督管理业务培训等业务培训,有针对性地补短板、强弱项。

刀在石上磨,人在事上练。针对部分年轻纪检干部经验不足问题,该县纪委监委注重实战训练。采取“老带新”“一对一”模式组建专案组,由一名有经验的骨干带一名年轻纪检干部开展专案工作,让年轻纪检干部全过程参与案件审查调查、谈话调查、案件审理、调查报告撰写等业务办理,让干部在一线提升业务实操技能。同时,在专案办理过程中,碰到疑难问题,专案组组织开展专题研讨,鼓励年轻纪检干部大胆分析原因、提出思路、寻找解决办法,帮助年轻纪检干部提升独立解决难题的能力。

此外,该县纪委监委还推行案件交叉评查机制,各办案部门相互评查、交叉评查,对发现的问题汇总清单、建立台账、对照自查,逐一抓整改;开展“一案一总结”“一事一总结”,由委领导带领专案组全体人员复盘工作、总结得失;发挥片区协作机制作用,分片区开展实战练兵,通过线索联商、会商研判、联合办案,形成片区间相互学习、相互促进、比学赶超的良好局面。

“下一步,我们坚持‘缺什么补什么’的导向,精准滴灌,固本强基,淬炼一支政治素质过硬、业务能力更强的纪检铁军。”隆回县纪委监委相关负责人表示。(曹良海 戴明敏)