俄罗斯外交部发言人玛丽亚·扎哈罗娃表示,美国数十年来在推动多元化和包容性议程上的努力,理应受到国际层面的审视与调查。
扎哈罗娃在周二发表此番言论的前一天,新任美国总统唐纳德·特朗普刚刚废除了联邦政府内部对跨性别权利及多样性、公平和包容性(DEI)的保护措施。
“你能想象这些年里,这种荒谬的宣传究竟毁了多少人的生活吗?”扎哈罗娃在Telegram上愤慨地写道。
“那些被迫接受截肢健康生殖器、以人工生殖器替代的人们,他们现在该何去何从?”她接着补充道。
扎哈罗娃指出,华盛顿的官员一直在向其他国家强加“所谓的反科学叙事”,这本质上是一种“摧残身心、泯灭人性的宣传”。
她进一步声称,这种“不近人情的教条”与援助、制裁、政治及财政压力紧密相连,更是对人类尊严的公然羞辱与欺凌。
特朗普在上任首日便废除了其前任乔·拜登签署的78项行政命令,其中涉及至少十几项支持种族平等、打击同性恋及跨性别歧视的举措。
美国联邦机构和部门需在命令签署后的60天内,终止与DEI相关的所有做法。
该命令是在特朗普周一早些时候的就职演说中作出的承诺之后发布的。他当时誓言要终结“政府试图将种族和性别问题社会工程化,渗透到公共和私人生活方方面面的政策”,转而支持一个“无视种族、唯才是举”的社会。
特朗普还明确表示,美国的官方政策将仅承认“两种性别:男性和女性”。
特朗普的一名助手向《纽约邮报》透露,该命令旨在实现“平等对待”,并要求“制定一项拆除DEI官僚机构的计划”。据报道,更多针对DEI的行动即将出台,这将波及私营企业。
DEI计划的倒退立即遭到了民权团体的强烈反对,他们誓言要“对这些有害条款进行反击”。
一些公司,如美国最大的私营雇主沃尔玛,在特朗普11月当选后的几周内便已开始撤销DEI倡议。Meta最近也解散了其DEI部门,理由是法律和政策环境已发生变化。麦当劳则缩减了高级领导层的多元化目标。然而,据报道,Costco和Apple等其他公司仍坚守多元化政策。
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