寒假模式陆续开启,内卷了一个学期的师生终于可以调整一下了。
但是一个声音却响了起来:
寒暑假可能要取消。
武汉市教育局后来表示,取消寒暑假是不实消息。
至于是否有要求中小学面向学生提供寒假托管服务,该局工作人员回复道:“目前没有。”
目前没有,不代表以后没有。
上面常用这一招投石问路,就像延退一样,传着传着就突然落地了。
事实上,取消教师寒暑假的传闻已不是第一次出现了。
早在2021年就有“要取消教师寒暑假”的传言,当时教育部回应称“这样的说法是没有依据的”。
在2022年,有网友留言建议取消当年寒假,春节假期可以参考公务员放假7-8天。
在一些人眼中,老师平时也就是上上课,有双休,还有寒暑假,工资一分不少,很不爽,看老师的眼睛都是红红的。
实际上,老师做的远不止于上课,算下来,“用于教学的时间不到三分之一”。
媒体《关于教师工作状况的问卷调查》结果显示,约83.8%的中小学老师,工作日每天工作时长超过8小时;其中32.72%的受访者,工作时长在10小时以上。
不知道的还以为真有寒暑假,3个月,啧啧!知道的都清楚这所谓的寒暑假早已经缩水了。
除了早放假、早开学,还有假期家访任务、学习任务、培训任务、值班任务和志愿服务任务,包括中途返校。
有的人有一种周扒皮的心态,看见长工休息就不舒服,非化身“半夜鸡叫”不可。
即使不取消寒暑假,也不能让老师休息得爽了,隔三差五提溜一下。
譬如再来一个禁止假期在朋友圈晒旅行照片的命令。
因为害怕引发其他行业的不适和非议,老师假期旅游“悄悄的干活,发圈的不要”。
老师休个寒暑假何时成了偷偷摸摸的事了?
带薪休假本是老师的合法权益。《中华人民共和国教师法》第七条规定:
教师有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
教师们花自己的钱旅游,拉动了内需,刺激了消费,利己利人,有何不妥?
老师在旅游中休养了身心,增长了见识,提升了格局,受惠的不也是学生吗?
老师的寒暑假,更多时候是用来“续命”的。
是用来看病的。平日里小毛小病忍着,大毛病拖着,熬到寒暑假才去开刀。法拉利车都要定期进4S店保养,何况过度消耗的血肉之躯呢?
一项全国范围的健康调查显示,有近60% 的教师曾患咽喉炎,30% 的教师患有胃肠道疾病,有22% 的教师曾患有颈椎及腰椎病下肢浮肿。
而58.9% 的教师对自己的身体关注一般,还有 9.1% 的教师很少关注自己的身体。有 46.1% 的教师不到万不得已不去看病。
是用来偿债的。工作忙得脚打屁股,家里家外靠老人帮衬;顾着别人的孩子,忽略了自家的娃。这些情感的债,要不要还?
是用来充电的。智能时代,知识更新速度一日千里,光靠教参没用了;教师也县管校聘了,甚至劳务派遣了,生存危机逼迫着利用假期看书、备课和写论文。
特别是延时服务后,教师的劳动时间一再拉长,变得很容易疲惫,情绪失控,心理失衡。
看得见的是各种职业病,甚至猝死,看不见的是各种崩溃,心死。
说实在点,老师2个月的寒暑假,是拿9个月的生命透支换来的。
真取消了,倒下的老师会更多,招聘的速度赶不上生病的速度。
现在财政紧缺,多地都招劳务派遣制老师了,有多少财力支持?
真取消了,老师疲惫不堪,有气无力,躺平混日子,你奈我何?
一群不健康、不开心的老师,怎能教出幸福的孩子?
师生、家校相恨相杀,生育率再提高意义何在?
全国教育大会强调:
“提高教师政治地位、社会地位、职业地位,加强教师待遇保障,维护教师职业尊严和合法权益,让教师享有崇高社会声望、成为最受社会尊重的职业之一。”
如果没有寒暑假的休整,受苦的何止是老师?如果老师连休个假都要偷偷摸摸,教育能有什么出息?
批评教师工作清闲,鼓吹要取消寒暑假的人,要正视这个事实:
为什么总是教师要离职,要考公,却没有公务员进入老师的队列中呢?
除了编制,寒暑假是老师这一行所剩不多的福利了。如果这个也让人眼红,只能说,有些人的良心已经坏了。
最近,有专家提出了一个“取消教师带薪寒暑假”的建议,热议纷纷!
很多人表示支持,觉得专家终于开窍了。
他们甚至提议,取消寒暑假的同时,给教师建立KPI考核制度。
如果升学率不达标,那就要重新学习培训,待遇也相应降低。
很多家长表示,寒暑假让他们很头疼,应该让老师承担寒暑假托管服务。
反对者则认为,教师们也渴望有像公务员一样的稳定工作时间。
还校园一片纯净的空间,给教师一张安静的讲台,没有寒暑假又何妨?