因春节排班表,遭科室集体投诉!2000元,医护公开“卖班”!背后辛酸谁人知?

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春节,本是阖家团圆的温馨时刻,然而对于医务人员来说,却常常伴随着排班的困扰。近日,医院春节排班的相关话题在网络上引发热议,其背后反映出的问题值得我们深入思考。

在某医学论坛,一位负责排班的工作人员分享了自己的遭遇。科室按顺序排班,A 医生却连续三年大年三十值班,今年坚决拒绝。尽管排班者严格遵循规则,但 A 医生的不满仍难以平息,最终在科主任调解下,排班者和另一位同事承担了除夕及新年第一天的值班任务。这一事件引发网友热烈讨论。A 网友觉得,连续三年大年三十值班太不容易,同事间应相互体谅,适当调整排班也合情合理。毕竟大家日常工作中抬头不见低头见,多些理解能让工作氛围更融洽。B 网友则认为,既然定下排班规矩,就该严格遵守。随意因个人私事调整排班,会让科室工作陷入混乱。C 网友则指出问题核心在于经济分配。若春节值班能有丰厚报酬,想必很多人会愿意换班。当前付出与回报不成正比,使得医务人员对值班兴致缺缺。

评论区里,网友们也各抒己见。网友 “清风明月” 留言道:“医院应该考虑引入更科学的排班算法,综合工作时长、过往值班记录等多因素,让排班更公平合理。” 网友 “梦想起航” 则说:“可以尝试让医务人员自主组队排班,这样大家能更好地协调彼此时间,减少矛盾。”

部分医院的排班情况也存在不合理之处。一些排班人员利用职权,让规培生和新入职医务人员承担新年节假日值班重任。某医学教育机构调查显示,超 70% 规培生过去三年春节有值班任务。有医务人员无奈吐槽,单位地位排序中年轻医生靠后,领导甚至说出 “要么忍,要么滚” 的话语,让人倍感无奈与辛酸。

某科室护士长春节给自己安排补休,却要求护士严格按排班表值班,不许私下换班,日常管理还十分严苛,最终引发护士集体投诉。这种 “只许州官放火,不许百姓点灯” 的行为,严重影响团队和谐,凸显出管理者以身作则、关怀下属的重要性。

为了能回家过年,部分医务人员甚至选择 “卖班”。在网络平台上,能看到不少售卖春节值班岗位的信息,价格从 1500 元到 2000 元不等。湖北一位呼吸科医生透露,科室找人值班现象已持续多年,医院值班费仅 270 元,找人替班至少要补贴到 1000 元,且价格因多种因素存在差异。“卖班” 行为背后,是医务人员渴望与家人团聚的迫切心情,他们不惜承担风险和经济压力,只为换得团圆机会。

医院春节排班问题重重,既涉及人情与制度的平衡,也关乎经济分配和管理方式。我们期待国家能出台更人性化政策,比如设立春节返乡补贴,缓解医务人员经济压力;建立灵活排班制度,让他们有机会与家人共享天伦。希望在未来的春节,医务人员不再为排班而烦恼,能够在守护患者健康的同时,也拥有属于自己的温馨团圆时刻。

对于医院春节排班问题,你有什么看法?欢迎在留言区分享!

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图文来源:护理传真 作者:任艳静

编辑整理:护理传真 责任编辑:张昕芃