央广网西安1月17日消息(记者刘昱)产业工人是工人阶级的主体力量,是创造社会财富的中间力量。为推动产业工人队伍建设改革走深走实,今年的陕西省两会上,省人大代表、陕西航天时代导航设备有限公司特级技师刘湘宾提出建议,要加大力度落实非公有制企业技能工人资格评定。
刘湘宾扎根航天一线40余年,专注于生产大国重器导航系统的关键零部件,并获得2021年“大国工匠年度人物”称号。
陕西省人大代表刘湘宾接受采访(央广网记者刘昱 摄)
提到技能工人的现状,刘湘宾指出,当前,非公有制企业中的技能工人队伍主要由正规技校和技术类大专院校毕业生构成,他们毕业多年后大多止步于中级或高级技工水平,鲜少有人继续向技师、高级技师等更高层次进阶。这一现状的背后,既有信息闭塞、进修渠道不畅的困扰,也有社会对技能等级认知不足、认可度不高的现实。
对此,刘湘宾提出建议,首先要构建一套符合非公有制企业特点的技能工人评价机制。该机制应以个人实际技能水平、研发成果和业绩为重点,以能力、业绩和效益为导向,确保评价标准紧跟时代步伐,反映新技术、新工艺和新知识的要求。
同时,加强宣传和指导同样不可或缺。利用陕西省科学技术协会等组织的网络优势,面向广大技能工人,做好广泛深入的宣传发动和指导申报等服务性工作。通过举办培训班、讲座、在线辅导等方式,提高技能工人对资格评定的认识和参与度。同时,政府应出台相关政策,鼓励非公有制企业积极参与技能鉴定和资格评定,并完善技能人才的激励机制,将薪酬待遇与技能水平挂钩,激发技能工人的工作热情与创造力。
为确保评定工作的公正性,地方人大或政府应明确授权相关协会学会负责受理的技能工人资格评定,并明确监督机构,负责技能工人资格评定的指导、监督和投诉处理。人社部门也应加大监督检查力度,对无证从业人员和违法单位进行严厉处罚,达到警示和教育的效果。
此外,他还建议,对国家有关技能培训和技能鉴定政策进行全方位、多媒体宣传,提高社会各界对职业资格证书的认知程度,通过宣传,塑造尊重劳动、尊重职业、尊重成果、精益求精的社会风尚,从而提高技能工人的社会地位和待遇,为非公有制企业的可持续发展提供有力的人才保障。